本文的目的是关注制造业劳动力市场中的不匹配问题。作者列出了阻碍合格的、可用的美国工人被美国制造企业雇用的几个因素，并就合格工人与最适合工作匹配为制造商和公共部门提出建议。
未来几十年，美国劳动力市场将经历重大变革，挑战美国的经济增长和竞争力。随着婴儿潮一代的退休和出生率的下降，美国本土劳动力将会老化和萎缩。尽管技术创新不太可能像一些观察人士担心的那样导致大规模失业，但它将取代一些工人，尤其是低技能行业的工人。
衡量劳动力市场疲软程度的一个更广泛指标被称为不充分就业率，它则考虑到了那些额外问题。研究失业和不充分就业情况对分析劳动力市场的不同方面都很有用，可以揭示出巨大的种族差异。
现今，韩国劳动力市场面临诸多挑战，包括创造就业速度放慢、青年失业率上升，以及劳动力市场“双重结构”的深化。文在寅政府一直在努力应对这些挑战——建立总统就业委员会，以及执行以就业为中心的政策。然而，成果并不令人满意。
随着第四次工业革命的展开，在数据科学和人工智能等技术进步的推动下，劳动力市场再次从根本上发生变化。2018就业调查与报告的未来显示，商业领袖认为，到2022年，人类工作者和自动化流程将平等分担当前任务的工作量，同时随着数字创新被各个行业和地区所吸收，预计将出现一系列新角色。
妥善管理跨越地中海的移民需要欧盟和非洲国家之间的密切合作。合作之所以困难，是因为核心利益存在分歧。目前，欧盟缺乏一个可信的长期计划，让非洲国家参与解决移民问题。本文提出一项雄心勃勃的欧盟非洲人力资本形成和技能流动伙伴计划，该计划可纳入当前的欧盟非洲对话框架。
日本厚生劳动省6月28日公布数据显示，今年5月，日本有效求人倍率自2018年10月以来首次环比下降，显示劳动力市场供不应求状况略有缓解。
评估显示，未来几十年，人口增长放缓和劳动力参与率下降将限制美国的劳动力供应。随着移民和生育率趋势促使少数族裔人口规模的扩大，美国劳动力也将变得更加多样化。新形式的自动化可能会要求工人适应原有的工作，而许多人将被取代或面临更少的工作需求。
俄罗斯总理梅德韦杰夫11日在日内瓦举行的国际劳工大会上强调，某些国家实施的保护主义等措施已对全球劳动力市场乃至经济产生负面影响。
自20世纪90年代以来，由于中国的崛起，韩国对中国的出口以及从中国的进口都大幅增加。受此影响，韩国制造业工作岗位的很大一部分都消失了，但同时也创造了相应数量的制造业工作岗位。这在一定程度上解释了韩国制造业就业从21世纪前十年开始的反弹趋势。
英国劳动力市场的表现继续令人困惑。近百万的人认为他们的主要工作是零时工合同制。提高最低工资标准导致全职工人成本上升，而利润率极低、定价权极低的公司则面临以其他方式管理成本基础的压力。如果不是采取零时工合同，就可能是更痛苦的调整，比如减少这些工人的就业机会。
数字自动化在第一阶段造成了严重的劳动力市场混乱和就业质量危机，这些已转化为不平衡的地方就业现象，这些结果可能促成了当前十年的社会和政治危机。若未来几年这些负面影响不变（或更糟），人工智能时代可能会更加艰难。
本报告提出了10种战略和22个案例研究，说明了教育学家、教育技术学家、商界领袖和政府可以采取的一系列行动，以转向完全以技能为基础的劳动力市场。这些战略可以帮助劳动力市场为未来的工作做好准备，并为社会流动奠定新的基础。
奥巴马认为，在劳动力市场疲弱的城镇，居民会“固守着枪支、或宗教、或对不喜欢他们的人的厌恶情绪，或反移民情绪、或反贸易情绪，以此来表达他们的失望”。作者在文中检验了奥巴马所说是否属实。
日本厚生劳动省30日公布的数据显示，日本10月份有效求人倍率8个月来首次环比下降，显示劳动力市场供不应求状况略有缓解。
新加坡人力部29日发布该国2018年劳动力预估数据报告称，受经济活动增加影响，新加坡的劳动力市场在从去年6月到今年6月期间继续向好发展。
传统上，有关资本和劳动力之间的替代弹性作用的研究大多假设了一个同质劳动力市场。本文则假设了一个具有资本技能互补性的异质劳动力市场，并在此基础上展开研究。
自2014年以来，韩国失业率持续上升——2014年至2017年期间约升高了0.23%。本文从劳动力需求不足和就业不匹配的角度分析了韩国2014年至2018年期间失业率上升的原因。
过去五年，欧元区通胀率远低于欧洲央行将中期通胀率保持在2%以下的目标。目前的分析表明，对低通胀、周期性失业上升以及原油价格低迷等外部因素的预期是可靠的。
本文欲通过明确考虑劳动力市场摩擦来填补贸易文献中的空白。文章表明，劳动力市场摩擦可以成为比较优势的来源，因为劳动力市场条件改善有助于降低生产成本。
显示 151 条中的 81 到 100 条结果
镜观世界丨苏里南首都帕拉马里博
韩国首尔进入樱花季
瑙鲁印象
“中国白•德化瓷”国际巡展美墨荷推介会
