中国•长春人力资源服务业创新发展大会暨“才聚春城”高峰论坛

中国·长春人力资源服务业创新发展大会暨“才聚春城”高峰论坛将于2019年11月15日9点准时开始。

嘉宾陆续到场签到。

尊敬的各位领导，各位来宾：

大家上午好！欢迎大家莅临中国长春人力资源服务业创新发展大会暨“才聚春城”高峰论坛活动现场。

人力资源是经济社会发展的第一资源，促进人力资源合理流动优化配置是激发人才创新创业创造活力的重要基础和保障。2017年11月，中国长春人力资源服务产业园在国家人社部、省人社厅、市委市政府的指导帮助下正式投入运营，这标志着我市朝着建设区域性人力资源服务中心城市又迈出了重要而又坚实的一步。经过两年的努力，长春产业园已经成为了我市经济新的增长点，持续为长春的经济社会发展提供着源源不断的人力资源服务支撑和人才保障。

长春产业园的发展建设，承载着全市人社工作者对我市人力资源服务业发展的倾心投入，更离不开现场在座的各位领导、各位嘉宾的支持和帮助。

我是主持人长春广播电视台曾妍。

下面，由我来介绍今天来到大会的各位领导和嘉宾，出席大会的领导有：

人社部人力资源流动管理司副司长  李祥伟

人社部全国人才流动中心主任，中国人才交流协会会长 王建华

吉林省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 吴兰

长春市人民政府副市长 贾晓东

吉林省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 黄明

长春市人民政府副秘书长 赵首沣

长春市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长 孟宪新

长春市委组织部副部长 雷萦

长春市城市发展投资控股（集团）有限公司党委书记、董事长 李东坡

感谢各位领导对本次大会的支持！

出席大会的嘉宾有：

中国人民大学劳动人事学院院长 杨伟国

嘉驰国际创始人、董事长 马士发

锐仕方达CEO  赵彬彬

万宝盛华政府咨询事业部总监  黄春泉

第一资源创始人、董事长  刘红

国合天宏董事长、中国四达董事 侯纯辉

金柚网助理总裁  陈鸿飞

MFA创始人兼CEO  张海骏

盖雅工厂联合创始人兼CEO  章新波

汇思集团合伙人、汇思大数据总经理 秦姣

此外，国内部分省市及我省各市州人社部门领导、国家级人力资源服务产业园相关负责人、省内重点产业知名企业代表受邀参加本次大会，各位嘉宾将在随后的论坛中与我们分享在新的时代背景下，人力资源服务业如何创新发展这一话题，让我们共同期待各位嘉宾的精彩分享。

我是长春广播电视台的曾妍，谢谢大家！

本次大会，是由国家人社部人力资源流动管理司、吉林省人力资源和社会保障厅共同指导举办，由长春市人民政府主办，由长春市人才工作领导小组办公室、长春市人力资源和社会保障局共同承办，由长发人力资源产业投资（长春）有限公司、长春人力资源行业服务协会、第一资源共同协办。

在为期一天的活动里面，我们将在这里举行中国长春人力资源服务产业园颁奖典礼、产业园各项签约仪式和相关授牌活动。随后，还将开展“才聚春城”高峰论坛主旨演讲以及围绕“人才工作”和“企业成长”为话题的分论坛，共话现代产业发展新体系，共论人力资本服务新作为，为人力资源服务业发展贡献长春智慧。

首先，有请长春市人民政府副市长贾晓东致辞。掌声有请。

长春市人民政府副市长贾晓东表示，近年来，长春市充分发挥东北亚区域中心优势，全力打造立足吉林、辐射东北、放眼全国的人力资源服务体系，人力资源服务业规模迅速扩大，正在成为现代服务业新的增长点。2018年以来，我市以建设中国长春人力资源服务产业园为载体，有效促进全市人力资源企业和机构发展壮大。全市人力资源服务机构总数翻两番，服务企事业单位数同比增长230%，人力资源服务业在人力资源配置中的贡献率达到65%，由单一服务向多元化发展的企业数量占比上升到70%，推动了人力资源服务业的蓬勃发展，对内服务能力和对外辐射作用得到了极大增强。

“功以才成，业由才广”。每一次技术革命和产业升级、每一座城市崛起和跨越发展，靠的都是人才。人才是引领发展的第一要素，人力资源产业是新兴产业、朝阳产业，人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是实施创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量。

本次大会以“聚英才、谋振兴、促发展”为主题，以创新大会为平台，通过对接签约、高峰论坛、成果展览等形式，围绕人才获取与组织发展、领导力与企业成长等热门话题，积极研究探讨新时代人力资源服务业发展现状和创新路径，为行业发展提供有益参考。

人才兴则城市兴，城市强则人才强，赢得人才就是赢得未来。我们将把大力培育发展人力资源服务业作为加快产业转型升级、推动高质量发展的优先方向和重点领域，全力以赴打造一流的人力资源服务产业园，加大对高端人才团队创新创业的支持力度，鼓励更多投资者在长春投资兴业，形成“近者悦，远者来”的人力资源发展生态，共同开创人力资源服务业更加美好的明天。

大会现场嘉宾。

长春市人才工作领导小组办公室杨小兵主任表示，长春市的人才政策，直接对标北京、上海、天津等一线城市和深圳、武汉、成都等副省级城市，每条政策都体现了真金白银的投入、真情实意的服务，人才资助、人才奖励、人才保障多项政策支持力度优于同类地区水平。通过既聚焦“高精尖缺”，也覆盖整个人才队伍，既竖起“人才天线”，扫描域外高端人才，扩大增量；又立足服务好、培养好域内现有人才，优化存量；同时，打破传统引才观念，加大柔性引才力度，建立“人在彼地、才施春城”的人才智力汇聚机制。长春的人才政策主要有以下四个特点：

一是重点聚焦产业引才，产业优势与人才政策优势激励振荡产生放大效应。作为老工业基地，长春具有雄厚的工业基础，近年来战略性新兴产业也不断壮大，汽车制造、轨道客车、现代装备、光电信息、生物医药、新材料等主导产业成为我市吸引高层次人才的重要磁极，汇聚了一大批高层次领军人才。长春的人才政策的重点也是吸引培养高端产业急需人才。比如，对于企业引进的省级领军人才、国家级领军人才、国内外顶尖人才，分别给予50万、100万、300万元不等的资金资助。两年来，已经有25名国家和省级领军人才获得资助，共发放资助资金1760万元。对于引进能够带来巨大效益的一流科技人才（团队），最高给予5000万元创业启动资金或以股权投资方式支持。我们还充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，设立引才的“伯乐奖”，对于引进人才的个人和中介组织，给予5-20万元奖励。对于柔性引进的人才，给予每月1-5万元补助。政策导向和产业方向的有效互动，能够有效提高我们吸引人才的针对性和实效性。

二是推出普惠性人才政策，政策的覆盖面比较大。我们加大对青年人才，尤其是大学毕业生吸引扶持力度，鼓励他们创新创业，对于这类人才的政策都是普惠的。我们设立了3000套人才公寓，企业引进的全日制本科以上大学毕业生可以按需申请，目前已经解决了2130人的过渡性住房需求；给予重点院校本科毕业生一次性安家费3万元，对全日制硕士、博士研究生，分别给予安家费5万元和8万元，无论是发放安家费的范围还是额度，在国内都是比较大的。每年都会为2000多名大学毕业生发放安家补助近亿元。我们对大学生创业指导、政策咨询、项目推介、担保贷款、法律维权等方面服务，都是免费的；实行高端人才年度奖励，对市域内年薪20万元以上的高级经营管理人才和高级技术人才，按其贡献大小给予最高20万元的奖励，这也是普惠的政策，只要符合条件，都可以按程序申请，每年都有2000多名高端人才获得奖励，年度发放奖励金额超过4000万元。

三是实行灵活人才激励机制，让高端人才“名利双收”。不断优化平台，创新机制，促进科技成果转化，最大限度发挥各类人才作用。“人才新政”将科研成果转化收益分配权下放到企业，而且明确可以“不低于70%、且上不封顶”奖励给人才；拓宽创业投融资渠道，吸引社会资金，对人才创办的企业进行多元化金融服务。人才创办的企业正式挂牌或上市的，给予15-200万元奖励；对企业购买检验检测服务的，给予每年最高10万元“创新券”支持。对新获批的国家级、省级人力资源服务产业园分别给予100万元、50万元资助，对世界500强、国内100强的人力资源服务企业在长设立独立区域总部的，给予50万元、20万元资助，目前已经给予1个省人力资源服务产业园和12家人力资源服务企业支持资金1400万元；实施“长春大学生留长创业行动”，建立大学生创业就业服务平台，举办大学生创新创业大赛，对获奖项目提供5-20万元扶持资金。每年能够为长春引进留住应届毕业生7万人左右。这些政策措施，对于调动广大人才的积极性，激发他们的创新活力能够起到很好的导向示范作用。

四是分层分级完善保障体系，立足人才需求精准服务。在全市探索建立“三级服务平台”，建立服务各层次各类别人才的“全天候、一条龙、保姆式、个性化”的人才服务保障体系。第一级平台，成立院士专家联合会，这是全国副省级城市和省会城市中首个高端领军人才联合团体，已吸纳会员91人，其中院士55人，打造高层次人才精品服务示范窗口，为高端人才开辟方便之门，畅通绿色通道，提供贵宾级服务；第二级平台，依托市专家服务中心，打造“长春人才驿站”，为域内外具有一定知名度和影响力的专家人才，提供参观、考察、咨询、洽谈及短期合作等个性化服务；第三级平台，依托各级人才服务机构，建设覆盖全市的人才公共服务体系，为各类人才提供标准化、均等化服务。针对人才关心的子女入学、医疗保健、证照办理等问题，分别开通“绿色通道”，解决人才的后顾之忧。

在人才政策的实施过程中，我们注重各方面的反馈，听取广大人才的意见建议，不断完善优化，探索更加积极、开放、有效的人才政策。受益于具有含金量和竞争性的引才育才留才政策体系，长春市的人才吸引力不断增强，人才总量持续扩大，高层次人才不断涌现，人才正流入趋势明显，我市人才智力的势能正源源不断地转化为振兴发展的动能。截止到目前，全市人才总量达123.7万人，拥有各类高端人才11.5万人。其中，两院院士55人，国家“千人计划”专家63人，“万人计划”专家96人，省高级专家356人，省“高层次创新创业人才”65人，市有突出贡献专家808人。据福布斯权威发布，2018年长春市人才指数进入全国20强；国内权威机构“智联招聘”发布的人才流动报告显示，2018年长春市人才流入竞争指数在全国各城市中位列第14名。

大会现场。

颁奖现场。

颁奖领导与获奖企业合影留念。

中国长春人力资源服务产业园与中国天津人力资源服务产业园签署战略合作协议。

中国长春人力资源服务产业园与万宝盛华、嘉驰国际签署入驻意向协议。

授牌仪式。

活动现场。