作为社会领域的重要发展,瓜达尔的妇女在当地服装厂找到工作,期待过上体面的生活。瓜达尔女工厂也被称为瓜达尔妇女发展就业中心自2020年开始运营。根据瓜达尔专家的说法,它得益于中国“一带一路”倡议关于对接受国性别平等和女性赋权产生重大影响的深邃见解。
合理的家庭投资策略、良好的心态,以及商业培训能够在为女性经济赋能方面发挥作用。
要克服造成性别差距的根本原因,就要逐个国家消除有害的陈旧观念和偏见。如果要实现持久两性平等,就必须进行体制和系统改革。改革必须针对妨碍女性充分发挥潜力的根本社会规范和结构因素。现在是解决性别不平等根源,为东南亚女性创造更美好未来的时候了。
印度女性劳动力参与率的一大难题是:尽管经济增长,女性接受高等教育的人数不断增加,但劳动就业参与率却很低,而且在迅速下降。本文展示了数字指导政策和实践生态系统如何能够吸引一系列利益攸关方,以支持印度年轻女性在接受高等教育后走向劳动力。
当像新冠肺炎疫情这样的卫生危机出现时,对经济、社会和卫生系统的冲击可能会对妇女和女童产生不同影响,对各个层面福祉产生性别影响。本文是记录疫情对性别影响系列文章的一部分,重点是赋予女性经济权力。
作者指出,由于承担着照料和其他家庭责任,女性主要参与无报酬和非正式工作,这阻碍女性获得经济权力。作者强调了“健康女性,健康经济”政策工具包——它汇集了各国政府、企业和非政府组织让妇女参与并保留工作的好做法,并更密切观察了巴西落实该工具包的情况。
贸易可以通过多种途径影响女性,包括更好的经济机会、技术升级、社会经济赋权和劳动力改革。关键是发展女性有比较优势的行业。随着这些行业的扩大,对女性劳动力的相对需求将增加,或将带来更高的就业和收入水平。
本文探讨了数字时代南非女性赋权的机遇和挑战,重点关注权利的获取、劳动力市场参与度和金融包容性。为实现真正的女性赋权,政策必须应对社会文化态度、负面观点和其他决定因素,比如获取医疗服务的机遇不平等、针对女性的暴力和女性缺乏政治代表性等问题。
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