欧洲央行的家庭财务数据表明,在15个欧盟国家和整个欧盟,女性在个体经营者中的数量有所增加,而男性同行则遵循不同的就业趋势。作者认为,欧盟应尽其所能确保这种向自营职业的转变有助于经济发展,而不是让一半的工作年龄人口阻碍发展。
世界范围内新冠肺炎疫情对女性的打击比男性更大,导致全球范围内的性别不平等进一步扩大。在全球范围内,只有68.1%的性别差距已经被消除,这意味着还需要132年才能实现性别平等(2021年时,这一数字是136年)。
本文分析来自印尼东爪哇省5个行政区401个主要农村村庄男性和女性企业主在新冠肺炎疫情暴发前数据。在这个随机样本中,在特征和资源方面有一些相似之处,但大多数情况下有很大性别差异。如果没有有效干预措施,就有可能出现恶性循环,女性的低收入导致低储蓄、资本形成和风险承担受限,甚至导致收入降低。
疫情的影响深远,远远超出了发病率和死亡率对健康的直接影响。间接影响涉及健康的多个方面,突出了许多现有的脆弱性和不平等,这些脆弱性和不平等损害了妇女和女童相对于成年男性和男孩的福祉。了解这些脆弱性和不平等如何体现在全球妇女和女童健康成果受损方面,对于制定有效的政策和规划应对措施至关重要。
“一带一路”倡议的最大受益者主要是男性。发展项目本可以对社会各阶层女性产生积极影响。让她们通过政治机构或受尊重的组织参与初步项目规划程序,可使女性在以后的项目阶段有更多代表性。如果北京希望实现真正发展,必须认识到并开始缩小“一带一路”倡议的性别差距。
新冠肺炎疫情暴露了社会和经济的不平等与脆弱性。它再次痛苦地表明,在危机时期,女性的生计和工作比男性面临的风险更大。当决策者需要恢复信心,保持金融稳定和恢复增长时,包容性重建是当务之急,而不是一种选择。
缩小性别工资差距有很多好处:提高女性劳动参与度,从而增加一个国家的劳动力;有助于减少整体贫困,从而有助于经济发展和繁荣。虽然近年来这种差距已大大缩小,但在解决这个问题方面仍有许多工作要做。
中巴经济走廊将成为预期的游戏规则颠覆者,大量的外国直接投资有望恢复巴基斯坦的经济增长。现代化和工业化预计将创造许多新的就业岗位。鉴于此,应该确保女性得到她们在这些福利中应有的份额。
性别平等对于经济和社会能否实现繁荣以及如何实现繁荣至关重要。《全球性别差距报告》将149个国家在经济参与和机会、教育程度、健康和生存以及政治赋权四个主题方面性别平等进展情况作为基准。
缩小全球劳动力中的性别差距可能会带来巨大经济收益。男女人口数量在全球人口中基本持平。然而,男性在全球劳动力中占比女性要高得多——每10名工人只有4名是女性。亚太地区的劳动力男女比例也存在类似情况。
世界经济论坛量化了性别差异的程度,并追踪了其随时间的进展。报告特别关注了以下四个关键领域的男女之间的相对差距:卫生、教育、经济和政治。2016年的报告涵盖144个国家。十多年的数据显示,在我们的一生中,实现性别带来的全部潜力方面仍然进展太慢。
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