美洲智库|
  • 大国竞争时代的俄罗斯与科技竞赛

    新兴和颠覆性技术通常被认为具有彻底改变政府结构、经济、军事和整个社会的潜力。俄罗斯领导层也认同这一观点。克里姆林宫认为,创新能力是大国能力的体现,有助于实现战略竞争目标。

    2021-09-22
  • 美专家分析谁能帮助阿富汗恢复局势

    阿富汗和平与稳定符合每个人的利益。没有人想要混乱、崩溃、外逃和饥饿。那么,人们能够、应该做些什么?每个国家都将努力采取行动,然而没有一个国家能够单独取得很大进展,但他们可以决定支持国际机构采取行动。

    2021-09-18
  • 东南亚共同面临的海洋挑战

    由于东盟10个国家中有9个与海洋接壤,东南亚处于全球海洋挑战的前沿。从气候变化、塑料污染、渔业管理到法律框架和海事领域意识,所有这些问题都是该地区必须克服的跨国问题。

    2021-09-17
  • 中美就气候变化进行接触面临的挑战

    中国和美国在就气候变化进行接触时面临几个挑战。中美双边关系比2015年《巴黎协定》谈判时更加复杂,很难将气候问题与两国之间众多争议区分开来。在即将举行的第26届联合国气候变化大会之前,中美两国之间可能很难达成“协议”。

    2021-09-17
  • 专家称美国应理清拉美对中国外交政策的重要性

    传统的外交政策观点认为,拉美在中国外交政策体系中的位置靠后。但是,现在很难确定拉美在中国外交政策中的前景,这恰恰是因为美国缺乏在该地区对抗中国的战略。除非美国在其拉美战略上投入更多资金,否则该地区对中国外交政策的重要性仍将得不到回答。

    2021-09-16
  • 德国需要重新定位其国际合作

    德国可能是官方发展援助最慷慨的提供者之一,但其国际合作和更广泛的外交政策架构正在削弱其努力。下一届德国政府将需要一个清晰的愿景和政治资本来重组德国国际合作,真正推动全球范围内可持续发展。

    2021-09-15
  • 专家认为应有条不紊地应对气候变暖

    本文作者认为,尽管在应对迫在眉睫的生存危机方面,拖延将付出高昂代价,但在有约束力的国际协议帮助下,控制排放、共享资源和知识,辅之以国家政策、法规和投资组合,人类可以遏制气候变暖造成的损害。

    2021-09-15
  • 专家称美德就“北溪-2”管道达成协议是现实选择

    华盛顿和欧洲各国仍有人继续反对拜登政府与德国就“北溪-2”天然气管道解除制裁达成的协议。尽管存在冲突,但拜登政府承认这条管道是现实的,这一决定具有战略意义。拜登的选择是为塑造未来,不仅是与俄罗斯,而且同样重要的是,与中国的对抗框架。拜登的决定是现实的。

    2021-09-15
  • 专家分析美国国际开发金融公司在农业适应气候变化的战略运作

    本文回顾了美国国际开发金融公司的农业投资组合,并在此基础上提出了农业战略要素,以克服在气候最脆弱的市场进行适应和弹性投资的障碍。

    2021-09-14
  • 美专家分析美绿色财政政策对就业的影响

    在美国劳动力已经拥有高水平绿色技能的领域,就业机会的创造力更强。在绿色技能分布最强的25%的通勤区,绿色工作岗位的创造是平均通勤区的2倍。拥有高水平绿色工作技能的地区往往是最富有的地区,因此,将绿色刺激作为绿色能源转型的一部分可能会加剧地区不平等。

    2021-09-14
  • 美智库分析碳社会成本的评估方法

    本文考察有助于建立更好、更准确碳社会成本的各种模型、估计和会计方法。碳社会成本评估向大气中每再排放一吨二氧化碳所产生的经济成本或损害,从而可以间接评估减少排放所产生的好处。这一评估为美国国内外数十亿美元的政策和投资决策提供信息。

    2021-09-14
  • 美智库分析泰国国内冲突是否会结束

    经过几十年冲突,泰国政府和南部叛军开始尝试走向和平。泰国冲突双方的谈判代表目前正处于十字路口,试图从建立信任措施过渡到一个可以讨论更实质性问题的论坛。应对疫情也为双方提供了合作机会。

    2021-09-14
  • 金融科技如何助力可持续发展治理

    金融科技已经融入人们的全球社会结构。尽管金融科技应用无疑改变了人们消费、借贷、投资和储蓄方式,但在金融系统各个节点,它们正越来越多地用于解决可持续发展问题。本文探讨金融科技在实现可持续发展目标中的作用和影响。

    2021-09-13
  • 美智库:塔利班掌权后,阿富汗经济能否撑下去?

    在塔利班掌权和国际社会停止援助之后,阿富汗经济现在将面临一系列挑战。随着阿富汗新政府的形成,阿富汗目前经济和人道主义危机是会大大恶化,还是略微改善,将取决于塔利班的行动和国际社会的反应。

    2021-09-13
  • 美智库:企业领导如何改进招聘实践以招揽未被发掘的人才

    公司越来越需要员工。随着公司继续努力寻找具备所需技能的人才,它们的竞争力和增长前景面临风险。与此同时,失业或未充分就业的人群数量巨大,而且还在不断增长,他们渴望找到一份工作或增加工作时间。然而,他们对大多数企业来说仍然是“隐藏”的。

    2021-09-13
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