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农行喀什分行铸就文明建设 促进经营发展

来源:农行新疆分行 责任编辑:王新伦 2017-04-06 11:22:50

新华社信息乌鲁木齐4月6日电(郭中辉、苗壮)农行喀什分行高度重视文明创建工作,致力于将文明建设和业务经营有机结合起来,扎实推进文明创建工作,找准党建工作、业务经营与文明建设协调发展的有效结合点,切实推进企业文化理念深植,深入开展精神文明创建工作,积极引导以精神凝聚人心、文化引领发展的新思路,为全行改革发展汇集“精气神”、提供“正能量”,打造具有喀什分行鲜明地域特色、贴近各族员工、凝心聚力的企业文化,有效促进各项业务稳健发展。

农行喀什分行切实提高对文明创建工作重要性和必要性的认识,该行自1995年被命名为自治区文明单位以来,一直保持着自治区文明单位荣誉称号;并在2013年、2016年自治区文明单位两次“零基启动”评选中,喀什分行均荣获了自治区文明单位荣誉称号,辖属疏勒县支行荣获了全国文明单位荣誉称号。

              凝聚文明强力量 

农行喀什分行党委高度重视文明单位创建工作,大力培育和践行社会主义核心价值观。坚持党建与经营两手抓,将创建工作与党建和业务经营同安排、同部署,真正把文明单位创建工作视为推动各项工作的重要载体,提高全员参与文明创建的积极性和主动性。该行成立了精神文明创建领导小组,制定了创建规划和实施方案,形成分工负责、全员参与、整体联动的创建工作格局,使广大员工持续成为争创文明单位的主要力量,使创建活动制度化、规范化,形成长效管理机制,确保文明创建工作落到实处,深入推进文明创建工作持续健康发展。

农行喀什分行行长张志光说:“争创全国文明单位、自治区文明单位,不仅是我行荣誉,更重要的是形成浓厚创建氛围,增强文明创建的针对性和实效性,以文明创建为抓手,以服务地方经济发展为己任,把文明创建融入到业务经营管理全过程实践中去,为全行中心工作提供强有力的精神动力和道德支撑。”

坚持将农行企业文化建设作为文明单位创建主旋律贯穿始终,牢固树立“诚信立业,稳健行远”核心价值观,树立“客户至上,始终如一”服务理念,大力倡导和弘扬爱国、爱家、敬业、诚信、友善的道德风尚,充分发挥农业银行企业文化凝心聚力的作用,引导广大员工文化引领,凝心聚力,尽职履责,勇于担当,不断提炼出各县域支行特色文化,形成“一行一品”、“一行一特色”。如叶城县支行着力打造注重人文关怀、员工成长的家园文化;喀什库尔干县支行大力发扬“缺氧不缺精神,艰苦不怕吃苦”的精神,着力打造扎根高原、金融戍边的高原文化;疏勒县支行着力打造以团结拼搏、争创一流的服务文化;喀什市支行着力打造以“建设一流商业银行”为发展目标的经营文化等。有效推动了业务经营和文明单位创建工作相互促进、协调发展,各项工作取得显著成效。    

               丰富载体重实效

农行喀什分行以党建工作为抓手,组织党委中心组集中学习习近平总书记系列讲话精神,坚持行领导“逢会必讲党建”,开展喀什分行党委书记、支部书记讲党课活动,调整完善了基层党组织建设,深入开展主题教育,创新党员“一帮一”结对子活动。在喀什分行还专门开辟社会主义核心价值观宣传专栏,传播文明风尚,组织举办“从我做起,我为农行添光彩”、“我的服务故事”演讲比赛,开展公民道德、理想信念、形势政策等各类主题教育活动;开展“学刑法、知敬畏、守底线”普法暨案例警示教育活动。同时,该行深入开展各种创先争优活动,丰富精神文明建设内容,认真组织实施,形成了文明建设工作齐抓共管。

该行以家园文化为抓手,深化文明创建内涵。以提高员工素质、树立文明行风为载体,弘扬先进的企业文化。该行坚持“快乐工作、健康生活”导向,加大宣传力度,通过局域网、电子屏、办公楼文化墙、举办职工汇演、点燃职工创建热情,达到价值共识、信念共守、行动同向的目的。形成文明道德新风尚。在机关13个部室设立党建活动“微”展板、为35个营业网点设立“党建墙”和“营销墙”,开辟“党建园地”、举办“营销能手竞赛”等活动,提升网点网点的服务水平。

该行深入开展“讲文明、树新风,做文明有礼的喀什人”实践活动,以“公民道德建设月”、学雷锋活动日为载体,组织开展送金融知识下乡、进社区,爱护环境、清捡垃圾、扶贫帮困等活动,以“文明出行、文明交通”、“社会诚信”等为切入点,扎实有效地开展文明建设,并在市区所有营业网点,设置爱心专席、爱心窗口、无线上网提示等便民设施,组织网点开展“消费者权益保护月”宣传、“防范和打击非法集资”宣传以及“共建网络安全,共享网络文明”宣传等。同时,积极组织全行员工参加各种社会公益活动,投身志愿服务展风范,该分行成立了青年志愿者服务小分队,先后到东湖公园开展“迎新春健康徒步”暨“学雷锋志愿者美化环境活动”,于细微处树农行社会形象。

              彰显和谐促发展

喀什分行紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,制定《中国农业银行喀什分行突发挤提事件应急预案》、《喀什分行重大突发事件应急预案》等预案,层层签定《综合治理目标管理责任书》,重视维稳工作,做好常态化值班工作,坚持领导带班24小时双人值班制度,确保了人员、设施、设备的安全稳定。深入开展平安单位创建活动,加大资金投入,落实人防、物防、技防相配套的防范措施,加强消防安全宣传,开展消防安全知识讲座。深入开展合规专题教育,完善制度建设体系,大力培育合规文化,员工合规意识有效提升。

积极营造“比、学、赶、超”氛围。以“建设学习型银行、争做知识型员工”为目标,广泛开展读书活动,推进岗位练兵、劳动竞赛等,相继举办了新业务知识培训、业务技术比赛和重点业务竞赛活动,全面提升员工队伍的综合素质和创新能力。通过开展创建千佳示范单位、青年文明号等活动,培育全行员工的共同价值观,营造温馨和谐的家园文化氛围。将“职工之家”建设作为家园文化、关爱基层员工的重要抓手,持续推进“五小”建设,全辖共建成职工之家8个,进一步增强各族员工的向心力、凝聚力和战斗力。

实现社会效益与经济效益的同步提高。坚持普惠金融理念,围绕产品扶贫、精准到户扶贫,加大金融扶贫支持力度,进一步改善农村基础金融服务,彰显农行社会责任;大力开展网点二次转型,优化运营流程及服务机制,提升客户服务水平,提高经营网点综合竞争力;大力推动机制创新和作风转变,创新服务手段,提升服务水平,使全行存贷款增幅居同业前列,风险管理水平、内控评价水平和党风廉政建设取得显著成绩,基础管理不断夯实,“三农”金融服务水平大幅提升,积极支持实体经济发展,充分展示农业银行良好社会美誉度和市场竞争力。