甘肃省国税系统首批领军人才培养对象遴选工作于6月份正式启动，目前宣传动员、个人报名等工作进展顺利。

首批全省国税系统领军人才分综合管理、税收管理、税收信息化管理三个专业方向，计划遴选培养对象40人，其中：综合管理专业15人、税收管理专业15人、税收信息化管理专业10人。此次遴选不做年龄限制，旨在突出工作成绩，要求报考人员必须理想信念坚定、勤学上进、爱岗敬业，工作能力较强、工作业绩突出且有较强的开拓创新意识，大学本科以上学历、理论基础扎实，从事税收相关工作满4年，并设置了优先加分录取条件。遴选工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过个人申请、组织推荐、笔试、确认加分、面试、业绩评价与考察等程序，根据考试成绩和综合情况，择优录取。培养工作以三年为一个周期，分知识优化、实战提高、综合提升3个阶段，以集中培训、在职自学、实践锻炼相结合的方式进行重点培养。

培养甘肃国税系统领军人才，是甘肃省国税局党组坚持人才强税战略、着眼于甘肃国税事业发展、实施专业人才建设、锻造特战精兵的一项重要举措，省局为此制定了《甘肃省国家税务局系统领军人才培养规划》，提出到2020年基本形成覆盖主要工作领域、总量为100人左右的省级领军人才队伍，着力培养一批综合素质优秀、专业技能精湛、实践经验丰富、引领作用显著的领军人才。同时，按照做精做强省局专业人才库、做稳做实市级局骨干人才库的工作思路，继续加强省、市两级专业人才库的选拔、补充和使用工作，到2017年底，使省、市两级专业人才库入库人才达到1000人以上。甘肃省国税局还将积极为领军人才和各类专业人才创造实践锻炼平台，提供参与重点项目建设、重点课题攻关、综合性调研、学习考察等机会，承担税收重点工作和急难险重任务，有效发挥激励国税干部学习上进、人人争光的积极引领作用。