新华社信息杭州10月14日电 (记者朱涵) 联合国外联项目官员13日在浙江大学举行的联合国人力资源外联项目宣介会上表示,目前联合国中国籍职员的数量仍有欠缺,期待更多的中国青年加入联合国参与国际事务。

联合国秘书处人力资源管理厅战略规划与征聘司外联处处长约翰·李·埃里克松在宣介会上表示,目前在联合国秘书处有476名中国籍员工,但这一数字与中国对联合国的贡献并不匹配,中国在联合国秘书处的代表性严重不足。

埃里克松介绍,面向青年人才,联合国推出“联合国青年专业人员(YPP)考试”,招录人数会向员工数量仍有欠缺的国家倾斜。联合国希望鼓励更多的中国年轻人参与到联合国的项目中。

“我们希望求职者是个团队协作者,具有领导能力,能够在多文化环境中和各国工作人员良好合作,这是联合国的工作人员共通的一些特质。”联合国开发计划署管理服务局人力资源司司长玛莎·海内纳·洛佩兹·罗德里格斯说。

联合国人力资源外联项目是近年来联合国在人力资源领域进行管理改革的重要内容。该项目由联合国秘书处发起,由秘书处商会员国政府同意后,由会员国政府主办。

联合国今年在中国三地的宣介活动由中国人力资源和社会保障部主办,分别由清华大学、浙江大学、同济大学承办。参加宣介的联合国机构主要有联合国秘书处管理部人力资源管理厅、联合国开发计划署、联合国人口基金、联合国儿童基金会等。