自第二批主题教育开展以来，平邑经济开发区坚持把检视问题贯穿主题教育全过程，突出问题导向，切实以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，深挖症结根源，通过检视发现整改了一批干部作风、队伍建设等方面存在的突出问题，推动主题教育初见成效。

一是有针对性地开展个别访谈。充分利用开发区科级干部联系重点企业、重点项目帮扶代办制度和班子成员联系工作区制度的工作契机，4名班子成员深入帮扶企业、深入所联系村居，对基层党建、脱贫攻坚、产业发展、项目建设、生态环保等重点工作进行了专题调研，广泛收集重点企业、所服务村居的诉求，对改进作风、改进方法从体制外获得了更具有参考价值的意见和建议，有效防止了“自编自唱”的问题。

二是有广泛性地开展征求意见。坚持开门搞活动，开发区向13个村、社区，20家企业发放征求意见表，在单位醒目位置设置意见箱、开通专线电话等多种方式，广泛征询服务对象、基层党员、普通群众的意见建议。借助12345服务热线、平邑网“为民办事”专栏，充分了解服务对象、普通群众的所思所想，从基层一线找反映突出的问题，在群众口碑中查最不满意的地方，有效梳理了问题和不足。

三是有目的性地开展谈心谈话。聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题，联系工作实际，班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间集中开展谈心谈话。借助廉政谈话的契机，全体班子成员与普通职工进行了一次心贴心、面对面的谈话，对标党章党规，一针见血指出普通干部职工的思想上、工作上、作风上的短板，及时做到咬耳扯袖，有效做好提醒警醒，实现了廉政谈话与问题检视“双结合”。