3月27日凌晨，灯火通明，恩施高新区松树坪园区一片忙碌景象。达翔技术（恩施）公司正加班加点赶制苹果手机配件订单。
“我们现在已经满负荷生产了。”总经理黄巍抑制不住兴奋。这家最早在高新区投资的电子企业开足机器全速生产，一线工人比年前最高峰增加了15%。
“力争把耽搁的时间抢回来。”恩施高新区管委会主任黄敏告诉湖北日报全媒记者，管委会全力以赴纾困解难，截至3月22日，所有规上企业已全部实现复工达产。
危中寻机 顺势布局医药板块
“准备再追加一条生产线。”3月25日，高新区内的金凰新材料有限公司董事长赖家莹不停拨打电话，联络工程师从广东赶来安装调试设备。
疫情袭来，防护用品全线告急，仅恩施州每日口罩需求量保守估计50万只。全靠从外地调运，随时面临“断炊”。
“能不能赶紧引进国家纳入保供的医疗防护生产企业？”面向全国，春节期间一直保持临战状态的高新区管委会与州商务局联合发布征求意向。很快，一家来自东莞的企业打来电话，表达了投资意愿。
高新区管委会用3天时间帮助该公司注册并取得生产许可证和营业执照等证照。企业引进的生产设备来自仙桃市，公安部门协助开辟生产设备运输绿色通道。通过牵线搭桥，帮助联系可生产200万枚口罩的无纺布货源。
“追加投资进军海外市场。”目前，这家名为金凰新材料的企业已累计生产口罩150万枚。通过一站式协助，企业获得欧盟和日本出口认证，海关也已完成备案手续。
“路上赶了18个小时 。”3月25日凌晨，刚刚解除交通管制，深圳红利来公司董事长李达一行4人驾车匆匆赶到恩施州城。这家企业春节期间签下投资协议，准备入驻高新区生物医药园生产红外体温智能识别仪。
招商秘书保持跟踪服务不掉线，利用云招商平台，落实了100多个协议细节。土方提前开挖，厂房提前开建，所有审批已全部完成。“投资进度基本未延误。”李达告诉记者，正全力以赴加快生产布局。
化堵祛痛 电子产业链整体解冻
“防疫物资从哪里来？厂区怎么消杀？上游原材料如何保供？”达翔技术（恩施）公司总经理黄巍对能否顺利复产忧心忡忡。
达翔技术、立讯精密、腾音声学、星光无线……近年来，恩施高新区加大招商引资力度，先后引进10余家颇具名气的高新电子企业。这些来自深圳和苏州的公司，基本上串起一条以智能手机、物联网和5G通讯为特色的上下游产业链。他们中大部分被纳入恩施首批“停不得”企业，由高新区一对一帮扶，驻企专员全程帮困解难。
“管委会出面，供应免费口罩、消毒液、额温枪等防疫物资，企业需要多少，我们就组织多少。”正月初二，管委会9名班子成员全部赶到一线，组成后勤服务小组，瞄准痛点难点和堵点，把脉开方。
2月13日，黄巍回到厂区，眼前的情景让他的担忧一扫而空。当天上午，在天津防疫专家指导下，4台斜背式喷雾器交织成雾浪，专业人员对通道、电梯、车间、食堂全覆盖消毒。
近千套宝贵的核酸试剂运到园区，为每位复工员工进行体检。“不得面对面就座，操作工位单向摆放，距离保持2米……”驻厂专员帮助制定防疫方案和应急预案，配备驻厂医生，实施封环式管理，后勤供给由专人送货上门。
“采取接龙方式，由苏州派车将生产原材料送到湖北边界，我们安排司机对接。”高新区与企业共同探索跨省协同联运机制，解决了原材料供应和产品运输两头在外的瓶颈，产业链各要素有序流动起来。据统计，复工以来，仅达翔（恩施）公司已完成产值3000余万，集团总部非常满意，进一步向恩施倾斜订单。
多点发力 劳务用工创新高
“用工荒成为复工复产最大的难题。”春节前，立讯精密（恩施）公司聘用员工1050余人，是首屈一指的用工大户 ，恩施丰富的劳动力资源是企业选择落户的重要考量。
高新区由副处级领导分县市包干负责，其他干部职工分乡镇包干负责，积极组织州内员工返岗。“复工小组的几个女娃娃连续拨打了几千个电话，忙得水都没时间喝一口。”管委会副主任廖泽熙介绍，共收到了3200多个返工意向。
“马上就能产生收入，而且有单间宿舍，不用担心交叉感染。”立讯员工向大贵提出返岗意向后，高新区组织大巴点对点接送厂门口，免费体检，还能领到稳岗补贴。
“我以前在江苏一家电子厂干过，觉得你们的待遇还不错，关键是有机会就近照顾在恩施高中上学的弟弟。”21岁的周杏芩是宣恩县沙道沟镇茶园村四组村民。她接到邻居转来的立讯招工微信公众号后，随即在招聘小程序中填写资料报名。
州高新区与州就业局合作，联合上线网上招聘平台，定期滚动发布用工信息，同时发动2627个村1万余名扶贫尖刀班成员，通过微信群、朋友圈、QQ、社区群、街乡群等全方位转发招聘信息。让岗位找到人，人找到岗位，实现最大范围有效对接。
“截至3月27日，共有1228人上岗，22条生产线全部复工达产。” 立讯精密（恩施）公司行政负责人罗森的手机上显示最新统计数据。“当下，我们深入田间地头，积极组织乡村招聘会，每天都能吸引百余人。”廖泽熙告诉记者，高新区半数规上企业用工数量都创了新高。
