连日来，安徽合肥铁路公安处太湖站派出所紧紧围绕铁路公安局“实战化训练升级提效年”工作方案和部署要求，结合当前公安工作实际和新冠肺炎疫情防控工作，着眼于民警执法、执勤和实战需要，积极探索和认真实践“轮值轮训、战训合一”的科学练兵模式，分批次、分时开展实战化练兵专项训练活动，扎实推进大练兵活动向实战化和长效化方向良性发展。

强化政治练兵。坚持党建引领，将政治思想训练贯穿大练兵全过程，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，坚持跟进政治理论学习，落实专题党课、重温誓词、党员先锋岗等系列措施，明确上级方针。同时，通过组织线上学习讨论，切实提升民警忠诚履职、服务群众的思想自觉、政治自觉和行动自觉。期间，派出所累计撰写主题学习心得体会21份、开展先进事迹交流5场次，观看影视教育片6场次。

强化技能训练。派出所以全面提升民警法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力为重点，针对民警在安检查危警情处置、治安扰序警情处置、现场制止犯罪警情处置等各类事件经常遇到的问题，结合实战案例和《执法实务系列丛书及教学片》，广泛采取执法大讲堂、警情模拟、公开实训课等多种方式，开展体能强化、防卫擒拿、应用射击、最小单元作战等实战技能训练。训练还实行严格考核，不合格的进行补训，以达到切实提升民警急反应和综合实战能力的目的。2020年以来，太湖站派出所组织开展模拟警情处置6场次36人次、体能测试6场42人次、集中实战化培训课6节56人次。

强化实战考核。派出所在日常练兵过程中对每次练兵进行全程记录，分析动作要领、改进训练方法。所领导全程参与、严明纪律、实时监督，对练兵情况进行及时点评、总结，及时将民警日常练兵情况录入日常练兵档案，确保民警练兵成绩、练兵表现有据可查。同时围绕实战主线，聚焦实战标准，开展实战化练兵常态考核，每周按四分之一的比例，对派出所全体民警进行抽考，将考核成绩计入单位考核积分，并纳入当月民警绩效考核，并将民警参训成绩、遵守纪律、训练表现纳入个人绩效考评，实行量化积分考核，将考核成绩作为评先评优的重要依据。大练兵期间，已累计开展12次实战考核，考核奖励参训表现突出民警6人次。

太湖站派出所在整个活动开展期间，始终要求岗位民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习，增强了全体民警的安保意识和服务意识，激发了他们立足本职、钻研业务的工作积极性，营造了学技术、学业务、练本领、强素质的良好警营氛围。（黄天琪）