11月8日，下午1点左右，在庄里清运垃圾，忙活了一上午的王启才刚回到家，还未来得及吃饭，他的手机又响了起来，“叔，庄东头的郁志友因为地边纠纷，跟邻居吵了起来，你快过来处理一下吧。”电话那头传来一阵急促的声音。“好，我这就过去。”挂了电话，匆匆扒拉几口饭，王启才急着赶了过去。

今年年近70的王启才住在安徽省蒙城县漆园街道黄寨村郁油坊庄。2016年王启才被推荐为村民小组长，自担任村民小组长以来，他工作认真负责，心系群众，办事公道正派，赢得村民一致好评。“去年庄里修水泥路，要是没有他，肯定是修不成。”村民郁志田回忆说，当时修路过程中有部分村民以占用自家土地为由阻碍施工，王启才便挨家挨户耐心细致做思想工作，给村民算修路经济账，最后工程得以顺利进行。

郁油坊庄人口近500人，由于人口多，面积大，一时找不到合适的保洁员，2019年王启才又当起了保洁员，负责全庄的环境卫生，同时还义务兼任公厕保洁员。“每天早上都能看到他清扫庄里的环境卫生，你看现在庄里比以前干净多了。”郁志田指着干净整洁的道路说，“现在乱扔垃圾的少了，村民都自觉地扔进垃圾桶。”。因工作能力出众，群众认可，2020年他被漆园街道评为优秀村民小组长。

近年来，漆园街道积极探索村民小组长队伍建设，选优配强村民小组长，将工作重心向农村基层组织的“神经末梢”延伸。该街道按照“政治可靠、遵纪守法、热心公益、办事公道、身体健康”的原则对村民小组长重新进行选配，一大批群众威信高、责任心强、文化程度高的退役军人、种植大户、致富能手充实到村民小组长队伍中。

“让村民小组长参与村两委中心工作，提高他们的存在感、获得感和荣誉感。”漆园街道组织委员于胜飞介绍说，村里在发展党员、一事一议、低保评审等工作中上，充分听取村民小组长的意见和建议，并以正式文件形式对村民小组长职责进行量化，让其主动参与人居环境整治、脱贫攻坚等中心工作。

“在管理上，我们还加强考核，压实责任，充分调动村民小组长积极性。”于胜飞说，漆园街道制定村民小组长考核办法，由村两委对照考核办法村民小组长每月的工作情况进行“考核”打分，再实行“我的工作大家评”，由所服务的村民组代表进行“评议”。根据考核和评议结果综合确定得分，并在村委会、所在村民组公示，接受群众监督。通过“一考一评”，压实村民组长的职责。村民小组长报酬与也与考核挂钩，采取“基本工资+绩效工资”相结合方式，在原有基本报酬的基础上，每月增加300元绩效工资，并根据月考核结果，确定当月绩效。

漆园街道还注重加强对村民小组长教育培训工作，围绕中心工作，依托乡镇党校、远程电教平台等载体，每季度对村民小组长进行一次集中培训，提升工作能力。2019年以来，因工作出众，先后有26名党员村民小组长“上调”一级，成为中心党支部成员，9名村民小组长被吸收为入党积极分子，4名村民组长被发展为中共党员。

“通过激活村民小组长的活力，极大地促进了基层工作。”于胜飞说，2019年漆园街道年终目标考核位居全县先进行列，“下一步，我们将继续管好育好用好村民小组长这支队伍，在助力乡村振兴中发挥作用。”（王浩）