近日，安徽省合肥市公共就业人才服务管理中心发布2020年《合肥市就业管理分析报告》，蜀山区劳动用工合同备案和用工登记210310人，占全市20.3%，居全市第一。面对疫情冲击，蜀山区人社局“保、搭、建”三管齐下，确保辖区就业形势稳定。2020年，全区上报新增实名制就业5.1万人，居全市前列；失业人员再就业7852人，再就业率81.94%，居四城区第一。

“保”企业复工复产，稳定岗位供给

“您好，请问企业复工了吗？现在员工返岗情况怎么样？企业目前还有什么困难需要解决？”疫情防控期间，蜀山区人社企业服务专员每日准时和辖区复工企业对接，实时了解企业复工复产实际需求，及时宣传援企稳岗相关政策，稳定岗位供给。

复工复产期间，蜀山区人社局迅速成立复工复产工作专班，建立企业复工包保工作机制，班子成员分别牵头劳动关系、社会保障、就业服务等工作小组，抽调镇街、开发区人社服务业务骨干成立“复工企业服务专员”工作队，实现复工企业基本情况日报，实时了解复工企业用工需求，服务辖区企业复工复产。

2020年2月14日，蜀山区在安徽省率先出台疫情期间援企稳岗促就业政策，由区财政拿出不低于200万元的资金，专门用于援企稳岗促就业。2020年，蜀山区人社局共发放2.12亿元各类补贴补助，发放76笔创业担保贷款，涉及免息贷款资金1790万元，为700余名农民工讨薪1300余万元。

“搭”就业对接平台，促进供需交流

从疫情封闭期间全员在家待业，到解封后的求职就业热潮，如何让群众实现待业求职两不误，加快招工求职双向传播速度，成为蜀山区人社局工作的重中之重。蜀山区人社局主动求变，因时制宜，线上线下全面融合，确保企业招工信息发布不间断，群众岗位信息获取有渠道。

疫情防控期间，蜀山区人社局将春风行动等活动由线下转至云端，组织辖区人力资源服务企业发布重点企业招聘信息，连续举办多场网络招聘活动，参与企业超过1400家，提供7758个岗位。充分利用线上招聘平台串起用工方和求职者两端，帮助20余家复工复产企业和求职者高效对接，提供200余个岗位。

2020年6月，蜀山区在安徽大学举办了全年首场线下招聘会，开启校园线下招聘破冰之旅。活动开展以来，陆续走进中国科学技术大学等9所高校，举办了11场招聘会，参会企业超过1000家，提供超过5万个就业岗位。同时，赴中南大学、重庆大学等5所高校招才引智，328人与辖区20家重点企业初步达成就业意向。2020年，累计举办112场“2+N”招聘会,，同比增长超过100%，提供超过12万个就业岗位。

“建”智慧就业体系，实现精准求职

“我被家门口的老乡鸡录用了，离家近又方便照顾老人和孩子。”家住五里墩街道的李雯芳高兴地向社区智慧就业指导员报喜。年近50岁的李雯芳曾长时间失业在家，2020年在社区智慧就业系统中找到了心仪的工作，实现了就近稳定就业。

作为蜀山区人社局适应“互联网+人社”趋势，破题“构建三公里就业圈”的重要成果，“出生”仅1年的蜀山区智慧就业系统，在疫情防控期间化危为机，通过举办多个主题专场招聘会活动迅速成长。在安徽之声“就业赢未来”广播节目里，蜀山区人社局更是在全省广播首先发声，空中教学如何使用蜀山“智慧就业”社区快聘微信小程序，品牌知名度、影响力、使用量显著提升，系统平台访问量由年初的不足1000次，激增到4.7万次。

随着疫情的影响逐步减弱，如何做实做细做精就业服务，保持群众使用粘性成为新的难题。蜀山区人社局主动求变，联合平台服务商变被动等待为主动出击，探索“智慧就业指导员”贴身服务模式，先行在辖区部分街道、社区试点，根据群众需求精准推荐工作岗位，真正让群众能就业、好就业、就好业。目前，蜀山区智慧就业社区工作全面开花，全区60个社区均已布局建设“智慧就业”系统，上线企业3118家，提供28699个就业岗位，4386人使用微信小程序实现掌上求职。（张慧慧   孙世洋   刘迪）