近年来，安徽亳州蒙城县在招商引资工作中，坚持高标准选拔、多形式培训、大力度使用相结合努力锻造招商引资“生力军”。
高标准选拔，把好“入口关”。坚持政治标准把好选人关。把政治能力放在招商引资工作所需要的各种能力第一位，坚持政治引领、深化政治考察、强化政治监督，切实把政治素质好，协调能力强，热心招商工作，善于沟通交流的优秀干部选出来。
多形式培训，努力“补短板”。通过专题培训、跟班学习等多种方式，开阔招商干部视野，补齐经验不足、能力欠缺的“短板”，去掉心浮气躁、眼高手低的“旁枝”，不断提高多岗位历练、多层面积累的“乘积效应”，全方位造就适应新时代招商形势的“多面手”。
大力度使用，敢于“加重担”。聚焦为民办实事，强化思想淬炼、政治历练和实践锻炼。敢于给招商干部交任务、压担子，用当其时、用其所长，不断激发敢闯敢拼和勇于创新的潜在动能，提高招商干部独当一面、推动发展的能力。（李之永）
