11月份的甘肃东乡，气温早已零下，迎着初冬的朝阳，邱吉钢早早地出了门，向着厂里员工杨阿英社的家中走去。“今天我休息，去他家里看看有没有需要我帮忙的地方。”邱吉钢哈了口热气，搓了搓手道。为企业员工办实事，早已成为邱吉钢日常工作的一部分。

邱吉钢是今年6月份来到甘肃东乡，担任方大特钢在甘肃东乡的乡村振兴企业——东乡族自治县佰岁实业有限公司综合管理部部长，参与当地乡村振兴工作。长期生活在江西南昌的他，初到东乡确实有些不适应，海拔高、气温低、山路陡峭……但他认为，比他先来的同事都能克服这些问题，他也一样行。因此，邱吉钢在到岗报到后，便立即着手开始工作，对东乡佰岁的各项管理工作进行梳理。经过一段时间的观察，他发现当地员工文化程度普遍较低，存在安全意识淡薄、业务操作水平能力较差、劳动纪律松散等问题。

安全无小事，如何让当地员工转变观念，重视安全，成为他工作中的一项重点。为此，他加强安全教育的培训力度，定期为全体员工普及安全知识，一对一地向员工耐心介绍操作岗位的安全事项，逐步提高员工们的安全意识；另一方面则与合作方厂长加深沟通，协助厂长定期为员工开展业务操作技能培训，对个别操作缓慢的员工，则采取手把手的形式进行教导，不仅让员工掌握了一门手艺，提升了生产效率，更是因为他言传身教，处处以身作则，起到了良好的模范带头作用，虽然来的时间不长，但已然在员工心中树立起了威望与信誉，随着时间的推移，员工的安全意识、劳动纪律意识及工作积极性都有了明显提高。

邱吉钢帮员工家里收玉米

在日常工作中，邱吉钢还将公司关心关爱员工的理念牢记于心，主动了解每名员工的思想状态及家庭情况，帮助困难员工解决生活中遇到的难题。当他得知和平车间里有一位名叫杨阿英社的员工，丈夫在兰州医院照顾得了胃癌的公公，因为疫情无法回家，家里几个小孩以及身体残疾的婆婆都只靠她一人照顾，家里没有劳动力时，邱吉钢主动与她进行了联系，利用下班时间帮助她家收割玉米、秸秆、为她的小孩理发，以及帮她家里处理水井漏水问题。他的举动温暖了厂里员工们的心，得到了员工们的高度称赞，而他，则认为这是他应该做的：“既然公司派我来这里工作，我就要将这份工作做得更好。只有解决了员工们的后顾之忧，大家才能够更好地投入到工作中，企业也才能发展得更好。”