“这是咱们镇高寨村的服装生产车间，专门生产睡衣，招聘的普工每月工资都有5000多元，杂工也有2000多，有免费伙食，给缴纳社保，另外还有定期旅游、年终奖等福利，晋升空间大……”2月8日一大早，当大家还沉浸在新年的喜悦之中时，安徽省利辛县王市镇前潘村的工作人员就到准备外出务工的村民李国强家中送岗位信息，为他介绍企业的工资福利和政府部门招工引工的优惠政策。

春节前后，利辛县王市镇每天都利用小广播、组织志愿者发放宣传册等举措推送县产业园区的招工信息，上门入户与群众“点对点”“面对面”的对接岗位，吸引在外务工人员主动返乡就业。“受疫情影响，春节前差一点就不能回家，着急了一阵子。现在回来了，看到你们送来的岗位信息真的太及时了!”去年底刚从上海务工回来的王市镇村民刘艳艳表示，现在家乡的变化太大了，发展的非常好，有很多好的企业，待遇也不错，为了照顾小孩上学和家里的老人，以后不准备外出了，就在家门口找一份工作。“有这么多的岗位信息，我来仔细看看，有合适的就去，你们这么周到的服务感到很高兴。”

为优化营商环境，支持民营经济发展，引导外出务工人员“归巢”，帮助企业缓解用工紧缺问题，安徽省利辛县多措并举推实招，改进作风，提高服务水平，做到春节招聘不打烊，用实际行动“招工援企”。利用春节前后务工人员返乡的有利时机，在节前开展劳动力资源调查，将本地的劳动力以及外出劳动力进行全面调查摸底，实现摸排到户、到人，登记造册，建立“劳动力资源信息库”，并实时更新，进行动态管理，不断提升岗位推送成功率，增强政府帮扶企业用工能力。目前，全县已提供职位2902个，成功签约500余人，实现在外利辛老乡返乡就业，解决企业“招工难”问题，为企业提供精准贴心服务。

利辛县人社局定时在线上发布招聘信息，组织开展“春风行动”线上线下招聘会；引进新技术高质量培训课程，让务工人员技能提升，增强求职本领；通过留守老人进行招工宣传，通过“孝心”改变年轻人外出务工的想法等多种务实举措，精准为复工复产企业、项目提供用工服务，强化企业稳岗用工支持，引导员工有序返岗。

“下一步，将继续强化责任，优化人力资源配置，同时不断创新招工举措，加大招工宣传力度，切实以实际行动帮助企业解决用工难题，倾力为企业发展保驾护航。”利辛县公共就业人才服务中心主任龙凯说。（李洁琼）