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宿州绿色家居产业园:“五个一”人才工作举措助推企业快速发展

来源:新华丝路,新华丝路 责任编辑:马祥平 2022-03-18 15:04:27

为响应省市区“新春访万企、助力解难题” 主题活动,今年以来,安徽宿州绿色家居产业园上下联动,帮助辖区内重点企业解决招工、用工问题,坚决做到求真抓实,共谋举措为企业排忧解难,切实推进园区人才队伍建设,助推企业快速发展。

加大支持力度。借鉴先进经验,学习发达地区先进经验,帮助企业免费培训工人,给予培训人员培训补贴,培训完成企业入职。对入职满一个月的新员工,企业设定工资最低工资标准,一次性再给予工人补助。对乡镇街道推荐的技术人才给予奖励,健全奖励机制,园区与企业人才引进、激励的政策完善、健全,落实到位。

引导政策干预。对接全区定向培养专业技术人才的职业院校、高等院校,实行政策引导、绩效考核,减少本地培养的技术人才外流的现象。加强宣传,增强企业群众信任度,设置招工宣传栏,利用网格化包保,网格化推送。结合乡村振兴工作,采用项目合作方式,利用乡村闲置人员,通过技术培训,熟练工带动项目试点,带动产业与就业。

提升引才环境。引导企业积极为人才争取各项奖励政策,通过实际行动留住人才。企业加强职工福利待遇,健全福利,提高工人工作生活环境,完善保险,激发员工工作热情,以工招工,用实际行动留住工人,形成奖励机制,并落实到位。

劳务公司合作。对接有资质、有实力的劳务公司,并建立合作,采用人力资源外包的形式,给予一定的酬劳标准,与劳务公司建立稳定合作关系,在生产旺季,大量需求工人之际,缓解企业用工紧缺问题。

加强生活配套。为满足企业员工日益增长的教育资源需求,为入驻企业提供子女入学便利,解决企业员工后顾之忧,更好地留住人才,成立区幼教集团支持,在园区筹建公立幼儿园,优质教育资源吸引务工人员,稳定工人生产生活。(曹旭燕)

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