每年4—5月份是高校应届毕业生春季招聘高峰期，为最大限度减少疫情对就业的影响，统筹疫情防控和经济社会发展，今年以来，安徽合肥市蜀山区人社局加大“云招聘”力度，搭建企业和人才互联互通平台，通过开展云招聘、云面试等形式多样的招聘活动，推进援企稳岗政策落地实施和企业快速发展。

4月8日，蜀山区举办重点产业链企业专场“云直播”招聘会。

据悉，本次“云聘会”是蜀山区重点产业链企业的首场云招聘，提供了涵盖高端装备制造、新材料、软件、人工智能等行业近500个就业岗位。本次云直播招聘会吸引了广大网民及高校毕业生的关注，总浏览量超过15万人次。

“作为合肥市四大主城区之一，蜀山区区域面积最广，产业发展动力十足，发展潜力巨大……”直播一开始，蜀山区人社局相关负责人通过直播平台介绍区情及人才需求情况，“蜀山区科技人才占总人口比例居全省之最，当前正启动全域科创战略，打造两大科创走廊，是就业创业的良好舞台。”

近年来，蜀山区始终坚持“就业是最大民生”，做好疫情期间的招聘工作。“一方面，我们采取线下‘走出去’，组织需求企业赴省内外高校开展校园招才引智。另一方面，采取线上‘引进来’，在网络平台推送企业岗位信息，组织企业参加高校‘空中双选会’。同时，还邀请相关部门及重点企业走入网络直播间，面向社会推荐蜀山、宣传政策、开展招聘。”该负责人介绍。

下一步，蜀山区人社局将继续当好服务企业的“店小二”，当好服务高校毕业生的“勤务员”，将招才引智工作从线下转移到“云”上，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，不断优化就业服务。（张朝晖   赖英  詹伟伟）