近年来，安徽省宿州市灵璧县人社局主动作为，立足职能，多措并举，着力创优营商环境，助力企业发展。

聚焦政策宣传，开展摸底走访。深入开展用人单位用工需求摸底，多渠道、多途径广泛收集符合农民工特点和需求的岗位，为岗位匹配和信息推送奠定基础。编发就业创业政策宣传手机短信、微信，开设政策宣传抖音，开展线上宣传；印发政策宣传手册、宣传单、折页，依托县、乡（镇）、村（社区）公共就业服务平台，进村入户散发、张贴，开展线下宣传；依托县、乡（镇、开发区）、村（社区）三级就业社保服务窗口，为群众提供现场政策咨询服务。通过广泛宣传，努力提高政策宣传覆盖面和知晓度，为优化营商环境制造浓厚氛围。

聚焦企业发展，满足用工需求。积极搭建平台，优化形式，举办专场招聘活动，提供咨询服务和职业指导，千方百计为企业解决招工难用工难问题。通过“就业援助月”“春风行动”“退役军人专项招聘会”等多项活动，帮助企业引进人才，满足企业用工需求。今年以来共举办线上招聘会13场，线下招聘会38场，组织轴承企业用工对接座谈会1场，接送劳动者实地观摩对接开发区企业21车次922人，进村入户送岗上门9个村（社区），推送就业服务短信近11万条，发放就业岗位折页（汇编）5000份（本）；促成开发区企业招聘新员工648人。

聚焦稳岗就业，提供政策支持。结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，稳定提供乡村公益岗位1500余个，在岗就业1300余人，岗位补贴兑现及时。稳定提供公益性岗位420个，就业困难人员在岗就业237人，并及时足额兑现岗位补贴、社保补贴，在岗人员就业稳定。加强与输入地之间的岗位信息对接和劳务协作，有效对接浙江省长兴县、台州市路桥区、江苏溧阳、合肥等省内外用工企业，拓宽渠道，组织劳务对接招聘会。活动期间在向阳镇、虞姬镇、尹集镇共组织5场大型省内外劳务对接招聘会。同时积极协调卫健、交通运输等部门，为农民工等外出务工人员提供便捷绿色通道。

聚焦劳动维权，和谐劳动关系。广泛宣传劳动保障法律法规，帮助农民工等劳动者提高法律意识、风险防范意识和权益保护意识；妥善处理劳动争议仲裁案件，化解劳动关系风险矛盾；加强用工指导，引导企业遵章守法，维护职工合法劳动权益。积极开展劳动监察专项检查，及时处理劳动纠纷，做好治欠保支工作，切实构建和谐劳动关系。

灵璧县人社部门将进一步扛起责任、主动作为，激发服务热情，提升服务技能，创新服务方式，为灵璧县全面优化营商环境贡献力量。（郑东波  韩英）