今年以来,安徽省庐江县紧扣企业需求,突出抓好高校毕业生就业工作,通过落实就业政策、优化就业服务、拓宽就业渠道等有力措施为企业招才引智,助力企业发展。
服务人才零距离。成立“人社服务专员”,打造人才服务新模式,为县内12家重点企业提供“零距离、个性化、深层次”的人才服务22场;营造尊才爱才氛围,利用“合肥庐江就业”公众号精准推送高校毕业生就业创业政策15期,累计阅览量达4235人次。
搭建见习新平台。积极鼓励企业申报就业见习基地,引导高校毕业生等青年群体参加就业见习,为企业发展注入新活力。今年来共组织企业认定见习基地17家,指导企业结合用工需求,针对性的开发岗位100余个,推荐高校毕业生入企见习72人,为5家见习基地发放奖励资金5000元。
架起就业云桥梁。充分发挥互联网优势,开展形式多样的网络招聘会,拓宽高校毕业生就业渠道,为企业招揽人才。密集开展网络招聘会25场,直播代岗招聘会6场,累计吸引5000余名高校毕业生线上参与,为50多家企业招揽高校毕业生300余人。(何新生 朱凌昊)