今年以来，安徽省庐江县紧扣企业需求，突出抓好高校毕业生就业工作，通过落实就业政策、优化就业服务、拓宽就业渠道等有力措施为企业招才引智，助力企业发展。

服务人才零距离。成立“人社服务专员”，打造人才服务新模式，为县内12家重点企业提供“零距离、个性化、深层次”的人才服务22场；营造尊才爱才氛围，利用“合肥庐江就业”公众号精准推送高校毕业生就业创业政策15期，累计阅览量达4235人次。

搭建见习新平台。积极鼓励企业申报就业见习基地，引导高校毕业生等青年群体参加就业见习，为企业发展注入新活力。今年来共组织企业认定见习基地17家，指导企业结合用工需求，针对性的开发岗位100余个，推荐高校毕业生入企见习72人，为5家见习基地发放奖励资金5000元。

架起就业云桥梁。充分发挥互联网优势，开展形式多样的网络招聘会，拓宽高校毕业生就业渠道，为企业招揽人才。密集开展网络招聘会25场，直播代岗招聘会6场，累计吸引5000余名高校毕业生线上参与，为50多家企业招揽高校毕业生300余人。（何新生   朱凌昊）