为切实改进工作作风，提升为民办实事为企优环境工作水平和效果，今年以来，安徽省宿州市埇桥区建立四项机制保障“一改二为五做到”落地落实。

夯实工作责任保障机制。制定《落实“一改两为五做到”监督执纪重点任务清单》，推深做实“两违规”突出问题专项整治，把享乐主义和奢靡之风突出问题作为监督检查、审计调查和巡察、审计监督的重要内容，紧盯重要节点、重大工程、重点领域、关键岗位监管，创新监督方式，深挖细查隐形变异问题。巩固深化“三个以案”警示教育成果，统筹纪检监察力量，采取明察暗访、随机抽查等方式，严肃查处隐形变异“四风”问题，加大通报曝光力度，教育引导全区党员干部严守纪法规矩，自觉拒腐防变。

完善正反典型宣传机制。在新闻网站和新媒体平台统一开设“改作风 办实事 优环境 埇桥在行动”专栏，发布特色稿件40篇。组织记者随机选取跟随部分办事企业和群众到办事窗口，直观体验作风改善成效。梳理近年来查处的典型案例，编印《力戒形式主义官僚主义宣传教育读本》、组织党员干部参观廉政教育基地、积极开展“用身边的事警示身边的人”活动。运用“两微一网”等方式，节假日前及时发送廉政提醒，警示党员干部时刻绷紧廉政之弦。

健全作风问题监督机制。坚持问题导向，紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题，综合运用纪律、监察等监督手段，开展违规吃喝、违规操办婚丧喜庆等问题专项整治，特别是顶风违纪、侵占群众利益的种种表现，严肃追责问责，切实把转作风正作风要求变成党员干部的自觉行动。2022年以来查处违反中央八项规定精神问题6起，批评教育帮助和处理9人，其中党纪政务处分8人。

探索问责倒逼尽责机制。加大监督执纪问责力度，针对形式主义、官僚主义和慢作为、不作为、乱作为等现象，坚持有反映就调查、有问题就处理，加大通报曝光力度，教育引导全区党员干部严守纪法规矩，自觉拒腐防变。严格执行中央八项规定精神及省市委实施细则，2022年一季度查处“一改两为”问题4起7人。紧盯群众重点关注的就业、教育、医疗等民生领域突出问题，不断释放向民生领域突出问题“亮剑”的强烈信号。2022年一季度查处群众身边的腐败和作风问题6起15人。

优化服务群众工作机制。建立健全区创优营商环境工作“12345”制度，明确18个领域指标185项提升举措，树立“宿事速办”理念，实现企业问题诉求收办、交办、商办、督办清单化闭环管理。充分运用线上优化营商环境平台，通过省“创优营商环境为企服务平台”，加强平台企业问题进行交办分办、限时办理、按期反馈，监督评价闭环办理。2022年以来，承办省交办问题9个，办结6个，正在办理3个；省市区领导“新春访万企助力解难题”收集交办问题316个，办结253个，正在办理63个；地市留言版地收集办理问题303个，已全部办结。（邵林）