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安徽宿州埇桥区:五项机制保障“一改两为五做到”要求落地落实

来源:新华丝路,新华丝路 责任编辑:马祥平 2022-05-23 16:20:59

为切实改进工作作风,提升为民办实事为企优环境工作水平和效果,今年以来,安徽宿州市埇桥区建立四项机制保障“一改二为五做到”落地落实。

夯实工作责任保障机制。制定《落实“一改两为五做到”监督执纪重点任务清单》,推深做实“两违规”突出问题专项整治,把享乐主义和奢靡之风突出问题作为监督检查、审计调查和巡察、审计监督的重要内容,紧盯重要节点、重大工程、重点领域、关键岗位监管,创新监督方式,深挖细查隐形变异问题。巩固深化“三个以案”警示教育成果,统筹纪检监察力量,采取明察暗访、随机抽查等方式,严肃查处隐形变异“四风”问题,加大通报曝光力度,教育引导全区党员干部严守纪法规矩,自觉拒腐防变。

完善正反典型宣传机制。在新闻网站和新媒体平台统一开设“改作风 办实事 优环境 埇桥在行动”专栏,发布特色稿件40篇。组织记者随机选取跟随部分办事企业和群众到办事窗口,直观体验作风改善成效。梳理近年来查处的典型案例,编印《力戒形式主义官僚主义宣传教育读本》、组织党员干部参观廉政教育基地、积极开展“用身边的事警示身边的人”活动。运用“两微一网”等方式,节假日前及时发送廉政提醒,警示党员干部时刻绷紧廉政之弦。

健全作风问题监督机制。坚持问题导向,紧盯干部担当不够、作风不实、执行不力等问题,综合运用纪律、监察等监督手段,开展违规吃喝、违规操办婚丧喜庆等问题专项整治,特别是顶风违纪、侵占群众利益的种种表现,严肃追责问责,切实把转作风正作风要求变成党员干部的自觉行动。2022年以来查处违反中央八项规定精神问题6起,批评教育帮助和处理9人,其中党纪政务处分8人。

探索问责倒逼尽责机制。加大监督执纪问责力度,针对形式主义、官僚主义和慢作为、不作为、乱作为等现象,坚持有反映就调查、有问题就处理,加大通报曝光力度,教育引导全区党员干部严守纪法规矩,自觉拒腐防变。严格执行中央八项规定精神及省市委实施细则,2022年一季度查处“一改两为”问题4起7人。紧盯群众重点关注的就业、教育、医疗等民生领域突出问题,不断释放向民生领域突出问题“亮剑”的强烈信号。2022年一季度查处群众身边的腐败和作风问题6起15人。

优化服务群众工作机制。建立健全区创优营商环境工作“12345”制度,明确18个领域指标185项提升举措,树立“宿事速办”理念,实现企业问题诉求收办、交办、商办、督办清单化闭环管理。充分运用线上优化营商环境平台,通过省“创优营商环境为企服务平台”,加强平台企业问题进行交办分办、限时办理、按期反馈,监督评价闭环办理。2022年以来,承办省交办问题9个,办结6个,正在办理3个;省市区领导“新春访万企助力解难题”收集交办问题316个,办结253个,正在办理63个;地市留言版地收集办理问题303个,已全部办结。(邵林)

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