新华丝路华盛顿6月3日电（记者许缘）美国全国独立企业联合会（National Federation of Independent Business）2日公布的调查结果显示，5月美国有51%的小企业存在职位空缺，环比上升4个百分点，创历史新高，凸显在劳动力市场极度紧张的情况下，美国企业、尤其是小企业招聘困境持续存在。

当天公布的调查结果显示，上月有三分之二小企业进行了招聘或试图招聘，环比上升了8个百分点。但其中有92%小企业没能寻找到合格员工填补岗位或面临可选劳动力不足的情况。

同时，在招聘难的大环境下，上月有49%的小企业提高员工薪资，接近历史最高水平。25%的小企业计划在未来三个月内提高员工薪资，处于历史高位。

该联合会首席经济学家比尔·邓科尔伯格表示，美国劳动力参与率虽正在缓慢上升，但小企业仍难以填补空缺岗位，空缺数量继续超过失业者人数，这导致劳动力市场持续紧张并增加了员工薪资水平上行压力。

美国自动数据处理公司（ADP）当天公布的数据显示，5月美国私营部门就业人数环比上涨12.8万人，涨幅较上月继续大幅收窄。其中员工人数在50人以下的小企业就业人数继续缩减9.1万人，员工人数少于20人的小企业连续四个月裁员，这是2019年以来连续裁员时间最长的一次。