去年以来，安徽宿州市埇桥区积极探索“双招双引”新模式，启动实施“博士汇”工程，为加快产业发展、推进乡村振兴进一步强化智力支持。

对全区25个乡镇、1个国家现代农业园区和3个工业园区进行深入调研，梳理各地在推进发展中急需的人才和技术支持，精准确定引进人才类型。根据产业发展需求，区委人才发展服务中心从国内部分高校、科研院所和企业柔性引进29名博士，聘任为副乡镇长或园区副主任，聘期为1年，每月驻乡镇(园区)工作2-3天。

促进产业发展。组建博士专家团，参与编制全区“十四五人才规划”，并联系聘任单位编制产业发展规划，按月提交工作报告。聘任博士发挥各自资源优势，积极开展“双招双引”工作，每年联系到埇考察优质企业不少于150家，招引签约项目不少于5个，目前，29名博士已引荐项目信息35个，正在积极对接洽谈中。

助力人才培训。每月组织开展1次“乡村振兴大讲堂”，由聘任博士担任主讲，全年设置12讲精品专题课程，累计培训2400余人次。每名博士年度为所在乡镇园区举办乡村振兴、项目建设专题讲座3次以上。

加强考核激励。每年为博士专家团运营拨付专项经费，为聘任博士提供5万元补贴。对博士专家团履职情况设置8项考核内容，结合科技成果转化、招引企业规模及纳税等情况设置3类额外奖励指标，将考核结果与经费兑现挂钩，增强聘任博士工作动力。（赵超）