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安徽芜湖繁昌区:“四举措”夯实人才队伍助力乡村振兴

来源:新华丝路,新华丝路 责任编辑:马祥平 2022-07-26 09:20:44

推进乡村振兴发展,人才是基本保障。近年来,安徽芜湖市繁昌区新港镇党委坚持固本培元,夯实人才队伍,通过培养本土人才,鼓励外出能人、大学生返乡创业,扎根基层,为乡村振兴提供人才保障。

严把准入门槛,选优配强后备力量。采取村级党组织推荐模式,优先推荐优秀大学毕业生、退役军人、致富能手,按照笔试、面试、考察等流程,把政治面貌和信用户等级作为考试总成绩加分项。2022年新招录6名村级后备干部,录用后着重考察工作实绩、政治思想、廉洁自律等方面内容,进一步夯实村级后备力量,为乡村振兴提供人才保障。

强化考核机制,改进镇村干部作风。2021年新港镇作为芜湖市公务员平时性考核试点镇,在去年的基础上进行扩面,把事业单位、编外聘用、村社区干部纳入考核范围,制定《新港镇干部平时性考核办法》,按季度考核,打破以往上级评下级模式,创新采取镇村干部“互评”模式,进一步转变工作作风,达到相互督促、相互进步的目的。

用心用情关爱,发挥“老有所为”力量。提高在镇、村发放退休、退职生活补助的村(社区)、机关、企业等党委组织部门核定的集体干部退休老干部生活补助,进一步关爱老干部生活,在疫情防控、美丽乡村建设等中心工作中充分发挥老干部“余热”。今年3·23疫情防控期间以82岁滕继如同志为代表的50余名60岁以上老党员自告奋勇,逆风而行,坚守村庄、小区卡口30余天。

强化培训赋能,提升人才综合素质。开展农业技术、电商、妇女创业等多类型业务培训,提升技能人才素质;开展农村基层干部乡村振兴培训班,聘请专家通过理论结合实际的形式进行深入讲解,召开座谈会讨论研究乡村振兴课题,全面提升村级“两委”班子综合素质,全面推动乡村振兴。(王海新)

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