人才是高质量发展的关键资源，是赋能创新的鲜活动力。近年来，安徽蚌埠市固镇经济开发区管委会创新开拓人才发展新路径，全方位引进、培养、用好人才，加速形成人才建设新高地。

建设“人才平台”，汇聚高端人才。固镇县相对于中大城市，人才竞争优势较弱。要想招引优质人才，必须拿出诚意。固镇经济开发区搭建人才平台，融合人才交流、信息分析、政策发布、社交办公等功能于一体的人力资源服务，以业务承揽的方式，开展人员招聘、教育培训、人才评价交流等。结合县内人才综合平台打造全链条人才服务产业。目前，县经济开发区拥有省、市认定高端人才21人。

“减压”“松绑”，让专业人做专业事。为了给科技人才、高管人才“减压”“松绑”，让研究者回归本位，固镇经济开发区特别要求“专业的人专心做专业的事”，鼓励企业减少科研人才承担非科研领域的任务，赋予相关人才更大技术路线决定权和经费使用权。随着创新、创业生态日趋转好，为企业冲刺、腾飞提供了新空间。截至目前，县经济开发区2022年专利授权量已达55件。

培育本地人才，打造人才孵化基地。除了面向域外招贤纳士，固镇经济开发区还打造人才孵化基地，吸引本地人才留在家乡。如培植大中小企业研究室、科研室、培训室，建成企业自己的人才数据库，回引优秀人才。

下一步，固镇经济开发区将聚焦产业发展导向，最大限度释放人才政策红利，推动各类人才引育链、平台链、服务链融合发展。（刘勇）