新华丝路华盛顿10月6日电（记者许缘）美国自动数据处理公司（ADP）与斯坦福数字经济实验室5日合作发布的数据显示，2022年9月份美国私营部门就业人数环比上涨20.8万人，高于市场普遍预期，但低于近三个月平均水平。

当天公布的数据显示，随着学校开学和对新冠肺炎疫情的担忧逐步消散，9月私营部门新增就业人数较8月的18.5万人有明显提升，就业增长依然稳定，但仍低于近期平均水平。

具体来看，9月份美国服务业就业人数大幅增长23.7万人，但商品制造部门就业人数则减少了2.9万人。其中，贸易、交通和公用事业部门就业人数环比跳涨14.7万人；金融机构就业人数则减少1.6万人。同时，制造业就业人数环比下降1.3万人；自然资源和采矿业就业人数也走低1.6万人。

按企业规模来看，当月新增就业人数主要集中在员工数量在50至100人之间的中型企业，较上月增加了9万人。员工人数在50人以下的小企业就业人数上涨5.8万人。员工超过500人的大企业新增就业人数达到6万人。

此外，9月跳槽员工的年薪同比增长了15.7%，低于8月经修正后的16.2%，是该指标三年来最大单月降幅。未更换工作的员工年薪同比也增长7.8%，高于8月修正后的7.7%。

ADP首席经济学家内拉·理查森（Nela Richardson）表示，9月私营部门就业数据说明美国就业岗位稳步增长。与此同时，为留住现有员工，企业加薪意愿依然强劲。

这份私营部门就业报告ADP通过对超过2500万美国雇员的匿名调查而得出，描述了当月私营部门就业人数变化。同时，薪酬指标反映了近1000万名员工在过去12个月内的收入情况。

美国劳工部即将于7日公布9月份就业报告。目前市场普遍预计，当月非农业部门或增加27.5万就业岗位。