自安徽省就业促进暖民心行动开展以来，六安市裕安区人社局牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实推进“三公里”就业圈建设，打造充分就业社区。通过扩大服务供给，创新运行机制，促进供需精准对接，更好地服务社区居民就业，促进充分就业和高质量就业，缓解企业用工难、居民就业难问题。

多措并举开展宣传

为确保“三公里”就业圈实现城市社区三公里范围内的劳动者、企业全覆盖，裕安区持续加强线上线下宣传服务，人社部门统一设计制作宣传单页、宣传展板、宣传栏等宣传物料，按照进社区、进小区、进楼道的要求，全面开展宣传发动，发放“三公里”就业圈宣传单页110000余份，安置宣传展板（展架）220个，安装政策宣传栏19个。通过强化社区窗口服务能力、开展暖民心“送岗进社区”巡回宣传招聘活动；线上利用社区网格群、朋友圈等形式全方位宣传就业创业政策，发布用工和求职信息，扩大宣传覆盖面和群众知晓度。

多方协作搭建平台

依托“鸿雁回归”就业创业平台，以社区为载体，打造“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，搭建供需对接平台。人社部门负责业务指导；街道和社区明确专兼职服务人员，负责摸排辖区居民就业需求；引入第三方人力资源服务机构负责引导经营主体、求职者在“鸿雁回归”平台发布岗位、投送求职简历。人社部门、街道、社区、第三方人力资源服务机构各司其职，形成工作合力，搭建促进居民就近就地就业、方便企业招工用工的高效平台。截至目前，裕安区“三公里”充分就业社区建设覆盖全区5个街道46个社区，已有3436家单位注册，发布职位771个，招聘岗位达7320个，促成就业对接2720人次。

多管齐下促进就业

家住金桂香满园小区的洪小东平时因为要照顾老人和孩子，一直没有找到合适的工作。社区根据他的家庭状况和本人意愿，通过“三公里”就业圈为其推荐了金桂香满园小区保安工作岗位，每月工资虽然只有1800元，但能照顾到家又能够缓解家里一定的经济负担，解决了他的燃眉之急。

“三公里”就业圈在为社区居民提供全方位就业服务的同时，为就业困难人员、残疾人等重点人群提供“一对一”就业援助。通过建立重点群体帮扶台账，对辖区重点人群等实行实名制常态化动态管理和分类帮扶，落实的就业指导、职业介绍和技能培训等帮扶措施；依托“鸿雁回归”就业创业平台，通过电话、微信、实地走访、组织送岗进社区招聘活动等方式，帮扶重点群体等求职者找到合适的就业岗位，尽快实现就近就业,用实际行动营造良好的帮扶解困的社会氛围。（王刚）