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安徽固镇:积极做好妇女就业和社会保障工作

来源:新华丝路 责任编辑:马祥平 2022-10-28 08:55:18

近年来,安徽固镇县人社局认真履行部门职责,采取积极有效措施,在促进妇女就业培训、完善社会保障体系、保障妇女儿童合法权益等方面取得了积极进展。

强化就业帮扶。在做好日常公共就业服务基础上,创新开展“春季攻坚”服务企业用工、“三公里”就业圈等就业服务活动,通过宣传就业扶持政策,推荐就业岗位信息,成功帮助2300余名女性实现就业。开展就业技能培训,加大妇女再就业技能和创业能力。今年以来,新增62名女性享受灵活就业人员社保补贴,累计发放灵活就业人员社保补贴涉及女性704人次201.25万元。组织开展技能培训42期,主要培训保育、家政服务、保健和病患陪护等有针对性且就业率高的科目,累计培训女学员1281人,占培训总人数的86.6%,为妇女就业提供技能支持。

落实社保政策。严格执行阶段性社保费缓缴和失业保险返还等相关社保政策,切实减轻企业负担,保障女职工就业环境。截至目前,为符合条件的18家参保企业办理缓缴养老保险68万元,为756家企业返还失业保险527.46万元,惠及16561人,有效降低了企业用工成本,促进了女职工的就业稳定性。全县城镇职工基本养老保险女性参保3.9万人,城乡居民养老保险女性参保20.9万人,呈逐年上升趋势,达到应保尽保。

规范招工和职称评审。规范全县人力资源市场招聘管理,严格核实并审查进场招工企业的招工条件,杜绝就业歧视和虚假宣传等招工行为;建立“2+N”招聘长效机制,通过县、乡两级就业帮扶,实施就业困难人员再就业促进计划。同时,坚持专业技术资格评审男女平等的原则,公开公平公正开展专业技术资格评审工作。在聘用专业技术职务及专业技术人员正常晋升岗位等级方面,充分保障妇女合法权益。

加大执法力度。认真贯彻落实《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规,采取多种形式开展宣传咨询活动,加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育,提高妇女自我保护意识。今年以来,共受理女性劳动人事争议案件90起,涉及女职工45起,现已全部办结。不断加大劳动保障监督执法力度,定期开展劳动用工专项执法检查活动。今年以来,共检查126家企业,不定项抽查116家企业。重点检查企业是否存在女工超时、超强度劳动及非法使用童工等行为,有效维护和保障了女职工的合法权益和社会稳定。(杨曼曼)

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