近年来，安徽萧县优化服务，突出重点，精准对接，以稳住现有岗位和创造新的岗位为着力点，同时发力，积极搭建用工就业平台，促进稳定就业和企业用工需求，助力经济社会高质量发展。

搭建全天候“线上+线下”服务平台。萧县利用“安徽公共招聘网”“萧县人才网”“萧县就业”微信公众号等网络，积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”“百日千万网络招聘”线上招聘行动，及时发布企业人才需求信息。大力推广“职等你来，就业赢未来”求职小程序，为求职者就业搭建固定云端求职平台。常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等系列招聘活动，为企业招才和劳动者求职搭建了有效精准对接平台，特别是对促进农民工、登记失业人员、高校毕业生等重点群体就业起到了积极作用。目前，已举办“2+N”招聘会192场，服务企业2583家(次)，提供岗位28200余个（其中，县内企业6120个），直接帮助该县劳动者达成就业意向11927人,8531人实现稳定就业。

关注帮扶受疫情影响返乡农民工。全面开展返乡农民工信息摸排，建立就业需求统计清单、就业岗位推荐清单。为有需要的农民工免费提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。目前已点对点发送“岗位信息”“园区就业奖补政策”短信20万余条，按照16-25周岁，26-35周岁，36-45周岁，46-59周岁4个年龄段，分别向有需求的企业精准推送求职信息。同时，开通返乡农民工就业帮扶专线电话，即时解答返乡农民工的就业创业诉求。

精准服务离校未就业高校毕业生。开展“人社局长进校园”专项活动，在萧县师范学校、宿州航科中等专科学校，向即将离校的毕业生解读促进高校毕业生就业创业政策措施、服务路径，引导高校毕业生到基层、到中小微企业就业。通过组织高校毕业生供需见面会、就业见习岗位对接会、基层特岗推介会，“2+N”系列招聘会等发布岗位信息。利用微信公众号、移动信息平台向广大高校毕业生推送就业创业政策、岗位信息，努力使广大毕业生有业可就、有业可择、有业可创。

倾力帮助居民实现“家门口”就地就近就业。积极推广运用安徽公共招聘网，帮助指导企业通过公招网发布岗位招聘信息，经后台大数据精准匹配、信息推送，推进实现企业人才岗位需求“一点发布、全省共享”、人才就业需求“一点填写、精准送岗”。大力开展“三公里”就业圈建设，强力推广“快聘”APP,帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，促进更多社区达到“三公里”充分就业社区标准，更多的社区居民精准实现就地就近就业。（李兰凯 黄广笑）