近年来，安徽省宿州市埇桥区为推动全区经济社会高质量发展，多举措实施人才汇聚工程，构筑人才集聚的“强磁场”，人才汇聚取得一定成效。

完善体系，优生态。全区先后出台《埇桥区招商引资招才引智优惠政策和奖补扶持办法（试行）》《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》等一系列人才政策，涵养人才发展生态环境，促进“凤凰”筑巢安家。成立区委人才工作领导小组，全面拉高党管人才的标杆，将党委（组）抓人才工作专项述职纳入全区人才工作要点。开辟人才绿色通道，完善住房保障、子女就业等一站式服务，加大人才专项资金支持力度，近三年来，埇桥在人才项目培训、人才各类补贴、创业孵化运营等方面共支出超1亿元。

创新举措，促发展。深入推进“博士专家进埇桥”，发挥博士“辐射带动”效应，为埇桥发展注入人才智力动能，实施“1+1+1”模式（1个博士进驻1个乡镇或园区，带动1个产业进驻），推动人才链、产业链、项目链的深度融合，依托29名博士专业技能和资源优势，目前已为11个镇（园区）编制产业发展规划，46个项目（信息）正在积极对接推进，博士团已引荐30余家企业和相关专家来埇投资考察。

打造平台，聚人才。引进北京中科钛领集团合作共建中科（宿州）创新园。围绕“创业孵化、创业服务、创业投资、创业培训、创业媒介”五大板块，搭建科技创新综合体。协助埇桥区企业与俄罗斯院士建立合作，安徽车桥、安徽金鼎安全成功申报安徽省海外院士工作站，填补该区行业空白。积极搭建政校企人才战略平台和“双创”平台，发挥企业主体作用，加强各类研发机构、技术中心等平台载体建设，全区省级企业技术中心11家、国家级众创空间1家，国家级高新技术企业64家，106家企业获批科技型中小企业，占全市总获批半数以上。（张静如）