“在地球转了一圈，又回来了。”85后“海归”张腾笑称，曾经在英国留学，游学足迹遍布欧洲，做过酒店高管，创办过婚庆公司，现在回到家乡安徽省芜湖市繁昌区，目标锁定智慧物流。

“繁昌区位优势明显，公司离高速公路和长江码头都很近，交通便利。办事力推‘最多跑一次’、帮企增效1%工作法，政府对返乡创业者的服务意识也是顶格的。”张腾觉得，他的公司赶上了好时代。

张腾的芜湖同泰智能物流园自2015年2月挂牌营业以来，入驻商户渐渐增多，目前年营业收入已达到了大几千万。去年9月，总投资1.08亿的同泰物流智能仓储中心项目吹响开工号角。该项目或可成为沿江城乡配送、零担货运、农村电商仓储基地等物流中心。

近日，在孙村工业园枫墩片区的安徽蓝格利通新材料应用股份有限公司的生产车间，新型隔热材料生产已上马。总投资达3.5亿元，年产6.3万吨，据测算，该项目达产后，可解决劳动就业300人，实现年产值8亿元。这一项目由出生在繁昌区的蓝格利通新材料董事长章健投资建设。

昔日雁南飞，今日凤还巢。在人口不足25万的繁昌区，像张腾、章健这样的在外创业就业、经商人员，就有5万余人。为了让这些在外“乡贤”们能顺利回乡创业就业，成为全区经济发展的新引擎，该区做足了“功课”。

“人才是最具活力的创新要素。我们不仅要把外地人引进来留下来，还要鼓励和促进更多繁昌籍优秀学子回繁留繁就业创业，激活发展动力。全区上下应该以“店小二式”的姿态服务企业，紧紧围绕‘做大回归总量、做优项目质量、做强体制机制’吸引繁昌籍人才回乡投资兴业。”在今年2021年12月底召开的繁昌区十八届人大一次会议期间，“凤还巢”问题备受区人大代表们的关切。俞晓伟代表还领衔提出了“关于鼓励繁昌籍大学生回乡就业的建议”。

“我们要进一步转变工作方式，不断提升服务企业水平，从只“端菜”到会“做菜”，既给予政策支持更注重创造机会，努力通过解决一个问题化解一类问题。”不久前，繁昌区第12场服务企业“上门办公会”开到了安徽蓝格利通新材应用股份有限公司。办公会现场拍板：组建服务专班，点对点指导，以硬核的力量、真金白银的措施、真心实意的服务，助力企业高质量发展。

“凤还巢”，繁昌不仅摆出了姿态，更做出了实效。

“从支持大学生来繁昌就业、引导大学生来繁昌创业、鼓励大学生安居繁昌、加强大学生来繁昌服务保障4个方面，提出16条具体举措，鼓励支持大学生来繁就业创业。16条举措中稳定就业补贴、创新奖励、购房补助补贴、学业及安家费补助等政策，支持力度纵向对比往年政策、横向对比周边县区政策，均有突破、有亮点，体现了繁昌在人才招引工作中的决心和力度。”繁昌区人社部门介绍，这些政策能有效吸引本地大学生返乡就业创业，推动本地区域经济和社会发展。

据悉，繁昌区同时搭建了人才就业服务平台。通过“皖事通”APP搭建繁昌区求职招聘平台，定期组织视频线上直播招聘会等方式，为大学生提供线上招聘服务。同时，大力推广区镇村（社区）“三级服务平台”，搭建区人力资源市场就业信息推广系统和招聘信息平台，并在全区6镇1开发区投放信息推广发布一体机107台，发布政策宣传20次，发布企业招聘信息600余条，为广大求职者达成就近就业提供更便捷服务。鼓励企业积极参与高校校园招聘会，加强政校企合作，鼓励大学生返乡实习；引导企业降低门槛，提高薪资水平，积极招引大学毕业生返乡就业。开展校企直通车活动和青创繁昌系列人才体验活动，组织在校大学生来繁参观3D打印园、大健康、智能装备等家乡特色产业，吸引大学生回繁来繁就业。

根据统计，今年以来，繁昌区共发放人才补贴163.5万元。其中，高校毕业生享受一次性就业补贴8人2.4万元；高校毕业生社保补贴2家0.6万元；高校毕业生稳定就业补贴518人次129.5万元；吸纳引进生活补贴62人次31万元。共引进大学生来繁就创业3050人。

“下一步，我们将继续加大人才政策的宣传，使更多地受众对象了解繁昌人才政策。同时进一步优化人才政策兑现流程，落实联系服务人才工作机制，不断改进人才工作软环境，打造比较优势，提升繁昌吸引力。”繁昌区人社部门相关负责人表示。（全冰）