2022年以来，安徽省灵璧县结合部门职能，积极转变思想，创新方式方法，采取4“+”模式，做到惠企政策放在明处，帮扶措施落到实处，真正解决企业难处，保障市场主体得到好处，创优营商环境，服务实体经济，取得显著成效。

宣传+引导。多渠道多形式高频次广泛宣传营商环境惠企政策，努力提升透明度、知晓率，引导企业和市场经济实体知晓政策、了解政策，积极主动申请享受政策。共组织线上线下政策宣传活动10余次，印发政策宣传单20000余份，组织政策宣讲会、座谈会60余次，上门宣传政策200余家次，提供政策咨询服务600余家次。

解难+扶持。深入企业走访，详细了解企业经营问题和诉求，主动帮助办理，积极开展扶持，为企业解难题、消瓶颈、除障碍、添动力。年初以来，共收集企业经营合理诉求和困难问题51条，涉及用地、用工、证照、资金等领域，全部及时办理或转办交办，切实解决企业经营难题。同时，灵璧县人社局还组织举办线上线下招聘活动176场次，服务县内企业2680余家次，发布企业招聘岗位3000余个，促成县内企业招聘新员工近2000余人，提供人力资源要素支持，基本满足用工需求；积极扶持创业，发放创业担保贷款17684万元，全部按规定给予财政贴息，解决融资难、融资贵问题；举办灵璧县第四届创业大赛和第一届创业成果展，为企业和创业人员提供展示平台，挖掘优秀创业项目，营造浓厚创业氛围。

管理+服务。在依法开展劳动保障检查执法检查巡查的同时，强化企业经营服务，指导企业规范用工和遵法守法经营，开展企业劳动用工年审和诚信示范单位评价，帮助协助办理相关事项，促进良性经营发展。2022年以来，共开展劳动保障监察执法检查巡查6次，处理劳动争议仲裁调解案件260起；帮助协助企业办理参保缴费、劳动合同签订备案等事项130余家次，涉及员工500余人次，使用保函代替农民工工资保证金近40余家2亿元。

稳岗+补贴。应对新冠肺炎疫情对企业经营造成的影响，在采取有效措施防范企业因停工停产或订单减少发生规模性裁员、稳定企业就业岗位的同时，按政策规定对疫情期间不裁员或少裁员的企业给予补贴补助，落实稳岗补贴政策和一次性留工培训补助政策，使企业得到实实在在的“好处”。采取“免申即享”的方式，通过系统核实、部门联动、信息共享的方式，审核享受条件、核准享受金额，不需企业提供材料，直接将稳岗补贴、一次性留工培训补助拨付至企业账户。共发放稳岗补贴354.67万元，涉及578家企业9398人；发放一次性留工培训补助429.85万元，涉及636家企业8597人，实现应享尽享，助力稳定经营。（郑东波）