为有效解决有就业意愿和就业困难群众就业问题，进一步促进辖区居民高质量充分就业，2022年以来，安徽省蚌埠市怀远县双桥集镇人民政府多措并举，通过建立供需清单、加强信息推送、畅通用工渠道等多方面多举措，为居民架起就业桥梁，不断提高村民就业率，幸福度，为村民们提供心仪满意的工作，切实打通打通就业服务“最后一公里”。

提高就业率，信息畅通是前提。双桥集镇积极利用新媒体平台，采取“线上”、“线下”相结合的方式，开展就业政策宣传和服务。线上通过镇官方抖音号、村干部微信群、村广播等平台。线下开展依托村两委干部上门入户开展政策宣传，同时通过悬挂就业宣传横幅、张贴宣传海报、发放宣传单等方式，在本乡镇各村落营造了浓厚就业氛围。

提高就业率，供需匹配是关键。双桥集镇主要领导带头深入工业聚集区企业开展用工需求调研，分类建立重点企业需求清单，摸清企业需求。同时积极组织辖区内18个村，收集在外务工人员的基本信息，了解就业倾向，并建立求职意向清单，根据供需清单的自动匹配，让越来越多的在外务工人员返回家乡，就近就业。

通过政府联系、企业招聘、群众应聘的形式，双桥集镇积极联系蚌埠市乡村振兴巾帼联盟、蚌埠市女企协服务行业分会等组织，召开送岗下乡暨“春风行动”专场招聘会4场，达成初步就业意向300余人。

“下一步，我们将常态化开展促就业行动，让更多有返乡就业意愿的群众能够回得来，干得好，留得住。切实提高群众的就业率、满意度、幸福感！”双桥集镇相关负责人介绍到。（张新科）