为进一步贯彻落实省委 “一改两为”要求，积极推进全县“暖民心行动”实施，切实为民办实事、为企优环境，近期，安徽省宿州市灵璧县人社局围绕“四聚焦四促进”，强力推进就业促进行动，已取得明显成效。

聚焦服务职能拓展，促进“家门口”就业。大力开展“三公里”就业圈建设，扩大服务供给，促进供需精准对接，为社区居民就近就地就业提供方便快捷服务，帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，实现招聘求职无缝对接。目前，全县52%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准。

聚焦就业渠道创新，促进重点群体就业。大力开发青年见习岗位、公益性岗位、临时专项岗位，推进失业人员有序进岗；开展补贴性职业技能培训，各项补贴补助发放及时足额。举办退役士兵“就业起航”行动，搭建就业帮扶平台。通过专岗安置有意愿且符合条件的退役士兵就业，安置率100%。

聚焦精准服务对接，促进企业用工服务。采取组建县镇村三级招工工作网络，动态更新招聘求职清单、线上线下同步招聘宣传、进村入户送岗上门、组织劳动者实地观摩企业、促进校企合作顶岗实习等方式，提升求职招聘对接精准度，强化企业用工服务。截止目前，已举办招聘活动47场次，其中线上23场次。

聚焦社会力量统筹，促进多元服务机制。常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，举办“2＋N”特色招聘会。健全就业容量大的批发零售、住宿餐饮、服装纺织、生产制造等行业规模性失业风险预警机制，加大困难行业企业扶持力度，鼓励企业培训留工稳岗。面向重点群体、用人单位、园区、学校等分类宣传就业政策及服务信息，让公共就业服务“触手可及”。

截至目前，就业促进行动，已取得阶段成效。全县新增城镇就业717人，失业人员再就业95人，就业困难人员实现就业26人，有效促进了困难人员就业创业，缓解了就业压力。（郑东波   韩英）