“亏了县人社局帮我们录制视频，招工短视频一经播出，没想到仅一周时间，公司就招到了200多名员工，确实为公司解决了招工难的问题。”近日，大成食品有限公司人事负责人李祥娟对安徽省蚌埠市固镇县人社局助企招工赞不绝口。

为切实缓解企业招工难题，进一步落实服务企业用工包保责任制，固镇县人社局为每户重点企业明确包保领导和人社服务专员。近期，在固镇经济开发区企业走访时，服务专员了解到台畜大成有限公司缺工200余人，立即制定企业招工方案并通过“就业直通车”活动为企业组织专车送工，在短视频平台发布企业缺工信息，组织线下招聘会等活动，开展广泛招工宣传，迅速为企业解决了用工难题。

“解决企业招工难，是我们一项长期惠企工作，也是优化我县投资环境的具体举措。”县公共就业和人才中心主任江国文说，为了切实帮助企业解决“招工难”，县人社局持续深入社区和企业摸排，建立企业用工和求职者需求清单，并通过常态化举办“2+N”招聘会和“就业直通车”活动，为企业和求职者搭建就业服务平台，让双方实现精准对接。

“‘就业直通车’活动办得非常好，免费乘车到企业查看，既能直观了解企业情况，又能当面谈用工条件，对双方都是一件好事，我就是通过这种方式找到工作，而且对现在工作很满意。”谈及县人社局的“就业直通车”活动，今年新入职的台畜大成员工石雷满意地说。

为了扩大招工宣传，除了举办“2+N”招聘会和“就业直通车”活动，固镇县人社局还通过线下印发招工简章和就业创业政策宣传单，线上发布县重点缺工企业岗位信息等方式，让全县各地求职者及时了解企业用工动态，让广大群众随时随地实现快速就业。

据了解，今年以来，固镇县人社局累计摸排返乡务工人员就业信息7.74万条，累计摸排企业151家，推出就业岗位2200余个，印发《致固镇县外出返乡人士一封信》、招工简章、宣传单10万份，举办98场线下线上系列招聘会，利用“就业直通车”活动组织54车次专车送工到企2743人，达成就业意向1428人，最终累计为各类企业招工2155人，达成就业意向3050人。

下一步，固镇县人社局将定期摸排返乡留固人员就业意向清单，促进人岗精准匹配，持续开展“双送活动”和“双线招聘”活动，设法让每一位返乡留固人员快速稳定就业，同时还将举办3场高校和企业对接招聘活动，着力缓解企业专业技术和高技能人才引进、培养等难题，切实做好稳岗留工各项工作。（贾铁成）