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安徽固镇谷阳镇:打好“选育管用”组合拳 锻造乡村振兴“先锋队”

来源:新华丝路 责任编辑:马祥平 2023-05-25 17:02:28

近年来,安徽省蚌埠市固镇县谷阳镇牢固树立党管人才原则,多措并举,在突出选优配强、强化履职尽责、严格日常管理等方面不断加强村“两委”班子队伍建设,让其“引得来、干得好、留得住”,全力锻造乡村振兴“先锋队”。

精心“选”人,挑出德才兼备“好苗子”。谷阳镇坚持德才兼备,以德为先的用人导向,科学完善村级干部队伍工作机制,选优配强村“两委班子”。积极鼓励优秀党员、返乡大学生、致富能人等群体到村任职。以2021年换届为契机,面向社会从严从优选拔23名村级后备干部跟班锻炼,对表现优秀的村级后备干部作为村“两委”正职后备人选进行培养。针对全镇村级干部队伍建设情况开展调研,逐一分析各村难点、堵点,合理配置班子,按照致富能人去经济弱村的方式,做到取“人”之长,补“村”之短。

用心“育”人,撒好理论实践“复合肥”。牢固树立“学用结合,理论结合实际”的育人理念,围绕乡村振兴、基层治理等重点内容,依托县委党校、远程教育站点为主阵地,采取集中学、乡镇交流、外出考察等形式,组织开展村书记集中培训、主题党日、党课宣讲等活动,2022年组织新任村居“两委”班子任期轮训4期187人,提高村居干部能力素质;持续开展“党建引领乡村振兴”擂台比武排位赛,1名村支书获评省“皖美村支书”称号,形成比赶学超的热烈氛围。

恒心“管”人,修剪庸懒散浮“杂乱枝”。坚持严管和厚爱相结合,建立健全村级干部日常管理和考评管理机制。建立《村居干部履职情况登记表》,一人一表,从严规范村干部履职行为。乡镇班子成员定期与村级干部谈心谈话,及时了解干部思想动态;通过严格执行“四议两公开”、开展村居满意度测评、“四不两直”等方式对村级干部进行监督,形成“思想+行动”全方位管理。针对后进村居,对相关人员及时进行谈话提醒,确保“思想不迷航,行动不偏向”。

放心“用”人,结出乡村振兴“致富果”。坚持“实绩”与“实际”相结合,建立健全工作评价机制,对务实创新、业绩突出的先进集体进行表彰,并拨付工作经费,发放在职村干部基础报酬、年终绩效;面向优秀村干部中定向招聘事业单位,进一步激发村干部干事活力,拓宽干事空间;自加强“选育管用”培养机制以来,谷阳镇村级集体经济收入明显提升,2022年村级集体经济收入为1449.33万元,较2021年提升308.58万元,村均提升14.69万元。(王若愚)

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