今年以来，六安市裕安区聚焦重点群体，从就业渠道畅通、困难群体帮扶、职业技能培训三方面入手，将就业促进暖民心行动落实落细，推动各项稳就业政策落地见效。

全力推动就业渠道多元化。坚持目标导向、问题导向，着力拓宽、畅通就业渠道，为各类就业群体提供专业化、全覆盖、常态化的公共就业服务。强化公共就业活动宣传。微信、抖音等平台，线下建立“区-乡镇（街道）-村居（社区）”三级联动就业服务平台，切实提高用人单位和求职者的就业活动信息知晓率。贯彻落实“2+N”及“暖民心行动”工作要求。针对高校毕业生、残疾人等重点群体组织开展线下招聘会300多场，提供岗位5000多个，吸引各类求职者4000多人。创新人力资源服务方式。打造吾悦广场“鸿雁就业驿站”，提供“一站式”就业服务；创办“人才夜市”招聘会，拓宽用人单位与求职者之间的信息沟通渠道。四是组织精准用工对接活动。开展“送岗下乡”和“送工进企”活动33次，组织“入企直播”、“直播带岗”特色招聘活动18场，促进供需精准匹配。

精准开展困难群体就业帮扶。将高校毕业生、失业人员等重点群体就业作为重中之重，依据各类就业困难群体需求，开展不同形式的就业帮扶行动。针对高校毕业生等青年就业群体，组织开展2期校企地对接座谈会、11场高校毕业生线下专场招聘会；强化就业见习保障，开发就业见习岗位770余个，吸纳410名未就业高校毕业生和青年群体参加见习，发放见习补贴等各类政策性奖补360万元。针对零就业家庭成员、残疾人和农村脱贫劳动者等就业困难人员，开发社区便民服务、城乡社会管理等公益性岗位333个，安置104名就业困难人员，就业困难人员帮扶就业率达100%。为加大就业困难人员帮扶力度，深入开展“131”服务，即每季度走访2次以上，落实1次就业指导、3次岗位推荐、1次技能培训推荐，当前已走访帮扶就业困难人员210人次。

持续推进职业技能提升培训。大力开发培训载体，夯实培训基础工作，截至目前，全区已有职业技能培训类学校10所，年培训能力达5万人。以企业和求职者需求为导向，开展形式灵活、内容丰富的职业技能提升培训活动。截至目前，共开展各类培训65期，组织下岗失业人员参加家政类、脱贫稳就业等各类技能培训6231人次，其中培训农民工5700人次；开展2期“就业护航融企直训”高校毕业生技能培训，近70名毕业生参加。落实发放各项职业技能培训类补贴282万元，不断提高重点群体参与职业技能培训积极性。（肖燕华）