据越南《越南新闻》9月13日消息,日前,越南经济政策研究所(VEPR)和日本经济学者共同发布研究报告,指出与周边国家相比,越南劳动力生产率停滞不前,但最低工资水平却不成比例地大幅上调,这将损害越南企业竞争力,影响国家经济发展。

报告指出,2007-2015年来,越南最低工资标准呈两位数的年均增长速度,超过人均GDP以及消费者价格水平的增速,给越南经济带来的负面影响多于积极影响。报告认为,工资每增长100%,企业利润率将降低3.25%。越南脱离了评估劳动生产率增长情况而连续提高最低工资,与东南亚其他国家发展逻辑不符,提工资只是在取悦员工和大部分民众,却未能考虑对整体经济造成的后果。

专家建议,越南应完善总体社会保护体系而非仅依靠最低工资制度提供劳动保障,建议改每月最低工资制为小时最低工资制度以便雇主在招聘和安排工作的享有更大灵活性。