近年来，安徽宿州市埇桥区不断增强乡村振兴和人才工作的紧迫感、责任感，以更高站位、更宽视野、更实举措建强各类人才队伍，为埇桥区乡村振兴工作提供坚强支撑。

对标先进，培育创优争先新思想。积极落实《沪苏浙城市结对合作帮扶皖北城市实施方案》，扎实推进“新型劳动力成长工程”培训活动，推荐埇桥区优秀乡土青年企业家代表、创业新秀、新生代经营管理人才赴杭参加学习培训，进一步提升埇桥区民营企业管理人才先进思想理念，首期培训班共30名学员现已圆满结业。

技术推广，筑牢乡村振兴新基础。加强基层农技推广人才培育工作，结合“冬小麦田间管理”“大豆玉米带状复合种植”专项行动以及“冬春农民大培训”“三夏农机化安全生产”“小麦机收减损培训”等，共举办培训班125期，培训包括农业企业在内的新型农业经营主体6700多人（次），其中上半年共培育中级职称（含）以上层次农技人才27人。

人才先行，壮大攻坚克难新动能。大力推进乡村振兴人才集聚工程，积极引导人才向艰苦地区和基层一线流动，选派中高级农业技术人员和乡土特色人才55人作为科技特派员到村指导，充实农村实用人才队伍，支持做强做优科技特派团、科技特派员示范基地、科技特派员工作站等科技特派员创新创业平台。

专家引领，探索塔桥铺路新模式。升级“博士专家”进埇桥项目，设立“埇桥区区域经济发展研究院”，建立埇桥“新型智库”，26名受聘博士研究员积极对挂职乡镇经济发展方向和需求进行走访调研，截至目前，组织参加各种座谈会共206次，开展“乡村振兴大讲堂”三场，共有10位博士为相关挂职单位提出9个针对性建议及3个技术性指导。（许江）