今年来，安徽宿州市萧县圣泉镇认真学习沪苏浙地区典型经验做法，结合自身实际，相继推出和深化多项微举措，以一点一滴的工作推进营商环境的如沐春风。     

制度化的党建+营商环境。圣泉镇以镇党委为中心，以企业党组织为主体，党建指导员为桥梁和桥梁和助手，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”50余个，选派20余名党员干部，深入重点企业开展助力企业活动，鼓励企业职工“亮身份、优服务、做表率”，围绕营商环境工作出点子、想招数、献良策，通过党员先锋搭建起的营商环境发展的“红色桥梁”。

开在镇里的企业家恳谈会。“大家企业发展情况如何，行业前景如何”“你们对镇委镇政府有什么期待”，近日，圣泉镇主要负责同志在循环工业园邀请辖区内9家规上企业负责人共谋经济发展。各位企业家纷纷表示将充分发挥自己的信息、人脉等资源优势，为圣泉的发展壮大贡献自己的力量。圣泉镇委主要负责同志表示将坚定不移打造“宾馆叫早式”服务，落实企业吹哨，干部报道。

一个500人的交友信息群。人才是企业发展的宝贵资源，在引才上，圣泉镇积极参加组织招聘活动和周边乡镇建立联系等，今年以来，帮助企业达成就业意向超500人。人才招来了，怎么留才又成为必须考虑的问题，在改善基础设施、提升生活服务的基础上，圣泉镇建立了“相亲+留才”工作模式，积极动员村社区等热心志愿者，构建适龄信息交流微平台，群里设置专门管理员等，帮助多人解决婚姻问题，实现了引才到留才的又一微改革。（贾光溪）