今年以来，为做好发展人才服务工作，安徽宿州市萧县县委组织部、县人社局、团县委等部门立足本职工作，主动对标沪苏浙地区，靠前对接中国矿业大学、宿州技师学院等，先后采取与安徽科技学院战略合作协议等多项举措促进人才工作开展。仅9月12日至14日3天之内就先后揭牌成立了宿州技师学院技能人才萧县服务中心、召开人力资源服务协会成立大会。

借智赋能，走出人才支持新实践。今年2月份，萧县人民政府与安徽科技学院战略合作协议；3月份“中国矿业大学—萧县年轻干部能力提升周末读书班培训班”顺利开班；8月份由众多宿州学院教授、博士组成的服务团到萧县开展访企集中见面会。借力高校智慧促进萧县发展的同时，根据杭宿两地统一安排，拱墅区干部来萧县发展改革委、投资促进中心挂职”，用杭州经验赋能萧县发展。

拥抱青年，求贤助贤用贤不止步。今年以来，县人社局多次开展带着企业去高校活动，向萧县籍高校青年宣传政策，推介企业，2月份，闫集镇团委组织召开萧籍青年人才座谈交流会，18位返乡大学生等参加座谈，了解其所思所想。在服务青年上，探讨相亲+就业服务模式并于8月份举办专场招聘暨相亲活动。7月份白土镇张村依托暑期返乡的20余名青年大学生志愿者等，举办爱心托管班，为120多名乡村孩子带来精彩假期。9月份团县委等单位先后开展“青创会客厅”“青年创新创业大赛”等活动，对话青年，助力青年。

多方关怀，全力做好人才服务员。为做好人才培育工作，萧县建立党政领导干部联系人才制度，县委组织部形成过年期间慰问人才惯例并通过公众号公开发布慰问信，各乡镇、园区定期走访企业，全力解决人才生活等方面问题，助力企业引才、留才。萧县财政局开展“中青年干部综合能力大比武”，着力培养一批“专业能力好、综合能力强、创新能力足”的复合型人才。今年以来，企业再度引进多名硕士、博士工作者。（贾光溪）