今年以来，安徽六安市金安区发挥“党建+”引领作用，创新建立“企业+班长+首席”工作机制，以“为企服务OA系统”为载体，切实降低企业（项目）制度性成本，提升企业（项目）获得感，助力企业（项目）高质量发展。

今年2月，金安区建立了由547个班长，1162家包保企业（项目）组成的“企业+班长+首席”工作机制，以一个“班长”联系一个或数个企业形式，完成对全区重点企业和重点项目包保全覆盖，专人对接企业，专司问题收集，专事诉求解决；61名首席代办员落实“首问负责”制，全面负责所在行业领域涉企事项办理，实现“一口收办，全程帮办”，为企业（项目）提供优质便捷高效的帮办代办服务。

在建立机制、落实责任的基础上，金安区通过打造“党建+为企服务”模式、设立“为企服务日”、设计“访企交流册”三项措施夯实服务保障基础，让为企服务工作常态化、制度化。今年以来，已开展“为企服务日”走访活动6次，印发《访企问需交流册》6期。金安区还开发了集走访、诉求收办、“班长”与“首席”互评、督查督办、短信提醒为一体的为企服务OA系统。自5月份上线以来，通过平台转办诉求156个，办结146个。其中涉及劳动用工39个，解决用工860人；用地需求8个，解决用地37.2亩；企业融资24个，解决资金7659万元。办理周期由14.19天缩短至8.96天，效率提高37%。

今年以来，金安区通过“企业+班长+首席”工作机制共解决企业诉求370个，涉及用地保障303.99亩，融资贷款1.7亿元，引进人才1912名。（蒋国婷）