今年以来,安徽六安市金安区发挥“党建+”引领作用,创新建立“企业+班长+首席”工作机制,以“为企服务OA系统”为载体,切实降低企业(项目)制度性成本,提升企业(项目)获得感,助力企业(项目)高质量发展。
今年2月,金安区建立了由547个班长,1162家包保企业(项目)组成的“企业+班长+首席”工作机制,以一个“班长”联系一个或数个企业形式,完成对全区重点企业和重点项目包保全覆盖,专人对接企业,专司问题收集,专事诉求解决;61名首席代办员落实“首问负责”制,全面负责所在行业领域涉企事项办理,实现“一口收办,全程帮办”,为企业(项目)提供优质便捷高效的帮办代办服务。
在建立机制、落实责任的基础上,金安区通过打造“党建+为企服务”模式、设立“为企服务日”、设计“访企交流册”三项措施夯实服务保障基础,让为企服务工作常态化、制度化。今年以来,已开展“为企服务日”走访活动6次,印发《访企问需交流册》6期。金安区还开发了集走访、诉求收办、“班长”与“首席”互评、督查督办、短信提醒为一体的为企服务OA系统。自5月份上线以来,通过平台转办诉求156个,办结146个。其中涉及劳动用工39个,解决用工860人;用地需求8个,解决用地37.2亩;企业融资24个,解决资金7659万元。办理周期由14.19天缩短至8.96天,效率提高37%。
今年以来,金安区通过“企业+班长+首席”工作机制共解决企业诉求370个,涉及用地保障303.99亩,融资贷款1.7亿元,引进人才1912名。(蒋国婷)