近年来，安徽宣城宁国市总工会进一步树牢“两心”工作理念、聚焦“两力”工作目标，不断深化产业工人队伍建设改革，大力实施“领航、助航、护航”三大工程，积极鼓励职工提升技能、建功立业。

广泛开展多层次的职业技能大赛。每年联合市人社局共同举办工业、建筑业、旅游业、家政业等全市性职工技能竞赛，劳动观念和技能意识进一步深入人心。从2018年起，每年与浙江省安吉县、江苏省宜兴市等长三角发达地区工会联办省际职工技能大赛。积极支持企业工会因地制宜自办劳动竞赛。

深入开展职工技能培训工作。按照“职工点单、培训学校接单、工会买单”的方式，对支柱产业、重点企业常态开展“送培训进企业”工作。培训内容主要是人社部门培训补贴目录之外且企业和职工需要的内容。

创新开展“每季匠星”评选。创新开展“每季匠星”评选，深入挖掘普通岗位上的优秀技能人才，每季度评选一次优秀工匠，每次一般评选5名左右，对获评工匠在职工阅读分享会上进行表彰，坚持把尊重技能、尊重人才的工作做到平常、化为日常。

积极开展稳岗招工。认真组织实施“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动，举办劳模企业专场、新业态专场等招聘会。

据了解，近年来，宁国市总工会锐意开拓，勇于创新，工作成绩斐然。2020年获评第十二届安徽省文明单位，2021年获评安徽省五一劳动奖状、宣城市爱国拥军模范单位、安徽省工会系统先进集体，2022年获评全国工会职工书屋优秀职工读书组织，现为全国总工会副主席马璐“县级工会加强年”专项工作的联系点，是全总提升职工生活品质试点单位。（李恒）