今年以来，安徽省宿州市埇桥区不断加强农村基层党组织建设，积极推进村级队伍建设、集体经济发展、党建引领信用村建设等各项工作，切实把党的组织优势转化为发展优势，全力推动乡村振兴出新彩。

选育并重抓班子，打造高素质干部队伍。开展村“两委”班子届中综合分析研判，对全区2250余名村“两委”干部“逐一过筛”，全面摸清村“两委”班子运行状况。常态化落实选青推优，全区共储备后备干部1010余名，建好村级后备力量“蓄水池”。开设“村书记讲堂”，储备14名优秀村书记师资队伍和精品课程，让村书记走上讲堂讲给村书记听，今年以来围绕“村书记讲堂”累计开展各类培训27场次。以“组团打包”的新模式，成立9个第一书记工作室，召开第一书记议事会36次，现场观摩18次，现场测试1次。在“领航”计划的基础上，成立9个选派工作指导组，负责联系指导300名选派干部，为全区选派干部干事创业实施多方位“保驾护航”。

全面规范抓提升，筑牢基层党组织基石。规范村级组织办公场所建设，明确村级综合服务设施外部标识、内部标识清单，对全区298个村逐一过筛，全面对照整改。建立健全干部值班、三务公开等规章制度，严格落实监督管理责任，规范基层组织工作程序，充分发挥活动场所的综合服务功能，使各项工作走上科学化、制度化、规范化轨道。建立村党组织和村干部责任清单、任务清单，同步建立村干部20条履职行为负面清单，构建分工合理、权责一致的管理体制。规范村级重大事务决策程序，严格落实民主决策制度，保证基层班子按章理事，有效运行。进一步规范村干部监督管理，常态化落实村干部每月1次谈心谈话，引导村干部强思想、提能力、转作风。

汇聚动能抓发展，提升党组织服务能力。构建党员“联帮带”工作机制，采取“挂一牌、亮一户、带一片”的形式，全区共登记挂牌4.3万余户，每名党员结合实际，联系5至10户农户，重点联系在生产生活、产业发展等方面存在困难的农户。结合党组织联系服务群众，定期入户走访，了解民情民意，解决疑难问题。截至目前，累计走访4.8万余次。会同农业农村、乡村振兴等部门，深入全区27个镇和涉农街道进行一对一精准指导，帮助村级梳理现有资产资源，结合实际谋划2023年扶持项目49个，确保项目谋得精谋得实。持续推进党组织领办合作社高质量发展，采取“党组织+合作社+农户+社会化服务组织”模式，领办特色种植、农业服务等各类合作社200余个，集约土地2万余亩。（许惠娜）