今年以来，安徽宿州市萧县着力打造人社服务品牌，营造一流营商环境，切实提高企业和群众办事的获得感和满意度。

招才引智，多路径引育人才。搭建全天候“线上+线下”招聘服务，举办各类招聘会372场，2563家企业参与，提供岗位3.3万个，开展“招才引智高校行”“人社局长进校园”等活动，设立“萧县青年学子归巢工作站”，打通校企合作平台。针对行业特别急需人才，开展健康管理师、养老护理等多个职业工种技能培训，共开展技能培训91个班次，2931人参加培训。

搭建平台，抓实就业创业战略重点。全面打造“三公里”就业圈和“三公里”充分就业社区22个，累计发布岗位6679个，招聘各类求职者1823人，认定43家见习基地，开发见习岗位740个，154名高校毕业生开展见习活动，发放见习补贴210.81万元。注重以创业带动就业，围绕个体工商户、高校毕业生、小微企业等群体进行深入走访，大力宣传创业担保贷款政策，发放615笔共8986万元，带动1670人就业。

完善体系，全面推进社会保险领域改革。通过数据信息“比对认证”、人脸识别“自助认证”、人工服务“兜底认证”三种资格认证模式，让数据跑腿，实现群众“无感知”完成认证工作。利用税务部门代征代办系统和合作银行“惠农服务室”，落实居民就近缴纳保费和领取养老金，引导居民使用手机微信、支付宝和“皖事通”进行缴费、查询，实现参保、缴费、查询和领取“四不出村”，打通为民服务“最后一米”。

优化办事流程，高效服务企业。坚持以企业、群众需求为导向，以“推开一扇门、办好人社事”为目标，深入实施人社“高效办成一件事”及人社服务“好差评”行动；全面梳理公共服务事项，做到“一事项一指南”，同时组织综合窗口工作人员参加练兵比武、业务培训等活动，提高服务人员的政策水平和服务技巧，不断提升政务服务水平。（王静）