12月6日，第二届中国（海南）人才交流大会在海南国际会展中心启幕。作为聚焦信息、软件行业高素质技术技能人才培养的公办高职院校，海南软件职业技术学院携13个博士岗位重磅参展，以优厚待遇、完善保障与广阔发展平台，吸引了海内外高层次人才的广泛关注。现场达成就业意向16人，其中博士研究生10人、全国技术能手1人、硕士研究生5人，引智成效显著，为海南自由贸易港数字产业高质量发展注入了强劲的人才动力。

精准对接，名校博士青睐海软

本次大会采用“线下+线上”融合模式，设置高校招聘专区与博士博士后专属洽谈室，为供需双方搭建了精准对接的高效平台。活动现场，海南软件职业技术学院展位前咨询者络绎不绝，既有来自哈尔滨工业大学、复旦大学、南开大学等名校的博士研究生，也有具备丰富行业经验的技术骨干与省外高校代表。

“我们这次提供的博士岗位，主要集中在计算机与人工智能、动画与数字创意、机电工程三个学院，专业方向包括计算机、动漫艺术、数字媒体、机械工程等，都是紧密服务海南自由贸易港高质量发展需求的重点领域。”海南软件职业技术学院党委书记陈晖阳介绍说。经过一天的洽谈，学校不仅与多位优秀人才达成意向，还与浙江、湖南等省份的高校代表建立了联系，为未来的跨区域人才合作奠定了基础。

政策筑巢，打造人才发展“强磁场”

亮眼引才成绩的背后，是海南软件职业技术学院深入实施人才强校战略，构建全方位、多层次人才服务保障体系的坚定决心。近两年，学校在引才育才用才留才方面取得了显著成效，2024年以来已公开招聘和调入引进74人，其中博士研究生17人。

学校将“自贸港红利”转化为实实在在的人才获得感。通过建立季度申报服务机制，由人才服务专员全程代办，有效解决了引进人才的住房压力。学校每年开展2-3批次高层次人才认定工作，并对新进博士进行重点动员，目前学校已拥有海南自由贸易港高层次人才126人，显著提升了人才的荣誉感与归属感。

“来之前我还有些顾虑，但和校领导聊完，心里就踏实了。”一位与学校达成意向的计算机专业博士分享道，“他们不仅详细介绍了安家费、科研启动费这些‘硬待遇’，还提到了校内8年周转房、协助解决配偶工作和子女入学这些‘暖心’政策。最打动我的是‘低职高聘’的校内绩效政策，这让我们青年博士一进来就能有更好的发展平台和认可，感觉在这里能安心搞事业。”

暖心赋能，构筑人才发展全链条保障

为让高层次人才引得来、留得住、用得好，学校从生活关怀与事业赋能两方面入手，构筑了人才发展的全链条保障。

在生活关怀上，学校大力实施“暖心”工程。出台博士等高层次人才引进管理办法，明确优厚待遇，并积极对接琼海市相关部门，为人才争取购买安居房的资格和优惠价格。由校领导牵头对接教育部门，成功解决了多位高层次人才子女的入学问题，彻底解除了他们的后顾之忧。

在事业赋能上，学校坚持“多劳多得、优绩优酬”的分配原则，出台教学、科研、社会服务等6个方面的成果奖励办法，改革人才评价与激励制度，将资源向关键创新岗位和作出突出贡献的人员倾斜。同时，搭建“内育”平台，出台《教师在职攻读博士学位管理办法》，设立“人才基金”，近两年已有22位教师在职攻读博士学位。学校还建立了博士工作站和大师工作室，构建了职称评审绿色通道、“双师型”教师认定培训等针对性发展平台，让人才成长有通道、事业有奔头。

近两年，学校高层次人才中涌现出全国优秀教师、教育部新时代职业学校名师名匠，并有5人获评省级技能大师工作室领办人。此外，学校深化校地协同，积极推荐人才服务地方发展。2025年，学校已推荐8名博士和“南海工匠”成为琼海市委联系服务专家，推荐12名博士青年教师作为琼海巿乡村振兴导师人选，有效拓展了高层次人才实现社会价值的渠道。

随着一批批高层次人才的加盟，海南软件职业技术学院正以人才“智高点”抢占发展“制高点”，为海南自由贸易港的数字经济产业生态源源不断地注入着澎湃的“数字动能”。（王益民、 邓丹）