良好的营商环境，犹如阳光、空气和水，是企业茁壮成长、人才近悦远来的根本所在。“十四五”期间，安徽池州贵池区坚持把优化营商环境作为高质量发展的核心竞争力，聚焦市场主体关切与人才发展需求，打出了一套多维发力、协同并进的“组合拳”，推动区域发展软实力持续提升，为经济行稳致远注入了强劲动能。

服务提速，解难增效

“过去办业务要带一沓材料、跑多个窗口，现在系统自动调取信息，太方便了。”近日，市民刘先生在区政务服务中心仅用半小时就办结了公司营业执照法人变更手续。同样，池州高新区的徐女士也在四十分钟内便在园区政务服务大厅完成了企业股权结构变更备案，她称赞道：“材料少了、流程快了。”

办事体验的提升，源于贵池持续推动政务服务“减环节、减材料、减时限、减跑动”改革。“十四五”以来，通过数据共享与业务融合，贵池区打破了部门壁垒，推动“一表申请、一网通办、一窗受理、一次办结”，大幅压减了办事环节和材料。截至2025年底，区政务服务中心已集中进驻职能部门32家，1492项政务服务事项实现“一站式”集中办理，事项应进必进率达100%，网上可办率达95%。

在提升政务服务效率的同时，贵池区更注重精准服务，着力解决企业实际困难。2025年初，位于池州高新区联森智造产业园的安徽旭岛精密机械股份有限公司在投产前夕遇到的接电难题，在相关部门的协同努力下得到快速、精准解决，确保了项目如期投产。这背后正是贵池区构建的立体化“为企服务”网络在发挥作用。

为畅通政企沟通、强化助企纾困，贵池区线上依托“安徽创优营商环境为企服务平台”，线下建立“企业诉求‘挂号’”窗口，不断完善企业诉求全流程闭环办理机制，确保企业诉求建议“一口收办”、及时反馈、高效办结，2025年全年累计收办各类渠道企业诉求958件。

从“减证便民”到“主动上门”，贵池正通过一系列扎实举措，推动服务模式由“企业找政策”向“政策、服务找企业”深刻转变。在此基础上，全区动态更新联系包保信息，精准对接433家企业和47个重点项目，深入开展“改进作风、访企入村”专题行动，2025年全年组织领导干部走访各类主体781家，收办问题569件。这些机制共同将政务服务效能转化为企业群众实实在在的获得感与发展动能，持续优化着区域的营商环境。

精准滴灌，惠企直达

安徽栈谷科技有限公司位于池州高新区东区，是一家专注于信息化、智能化、信息安全与网络系统开发的科技型企业。近年来，在科技创新引领高质量发展的浪潮下，公司发展势头良好。

“科技创新投入高、周期长，从研发到成果转化，再到市场开拓与回报，每一步都需要时间沉淀。”该公司董事长胡永青表示。就在2025年，因业务扩展，公司一度面临资金周转压力。正在他一筹莫展之际，相关部门主动找上门，帮助公司和金融机构“牵线搭桥”，缓解资金难题。

胡永青坦言，科创企业往往重技术、轻资产，本以为放贷流程会很复杂。没想到次日金融机构便主动上门对接，不但手续简便、利率优惠，并且三天资金就到账，及时化解了企业的燃眉之急。

“区内民营企业超过1.2万家，且绝大多数是规模以下小微企业，融资难题长期制约企业发展。”区发改委相关负责人介绍道，通过建立“政府牵头、部门联动、金融机构参与”的工作机制，我区从顶层设计着手，搭建起了政银企常态化对接平台。截至目前，全区16403家企业注册入驻“全国融资信用服务平台（安徽）”平台，累计发起融资申请3556笔，成功获批授信2943笔，授信金额超166亿元。

除了通过“政银企对接”破解融资难题，贵池区还着力优化财政补助资金的审批流程，推动各项惠企资金直达基层、直接惠及市场主体。其中，“免申即享”政策成为最具代表性的举措。

“以往企业需要等待政府发布通知后，再准备材料申报奖补资金。”区财政局相关负责人说道。如今，通过大数据分析与比对，相关部门能够精准筛选出符合政策条件的企业名单，并依托惠企服务平台，为企业提供政策查询、资金申报、项目审批、结果公示等全生命周期服务，实现政策兑现“一键直达”。目前，贵池区已圆满完成2025年市级产业政策中“免申即享”类项目奖补兑付工作，兑付奖补资金1308.63万元，惠及企业156家。

厚植沃土，广聚英才

2025年5月7日下午3点，池州高新区政务服务大厅内，一场与时间的赛跑悄然上演。高新区综合服务中心主任王辉面前，池州市华城管桩科技有限公司安环部长潘有敏神情焦急：“申报截止时间只剩最后2小时，我们公司的外商服务绿卡申请卡在了信用报告环节。”原来，这家企业首次申报不熟悉流程，申请材料缺失关键文件，审核迟迟未过。

外商服务绿卡是外来人才享受本地医疗、子女教育等优待的重要凭证，关乎人才能否安心落地。王辉立即行动，协调业务经办人员帮助企业梳理材料、查漏补缺，并推动相关部门加速审核。短短十分钟内，企业便从“手足无措”转为“材料齐备”，顺利赶上申报末班车。

这场“十分钟解难”并非偶然，它是贵池区近年来围绕“万马奔池 昭才为贵”品牌，系统构建人才工作体系在日常服务中的一个缩影。面对高质量发展对人才的需求，贵池区坚持“当下解忧”与“源头蓄水”双向发力：一方面通过人才服务专员、常态化政企对接等机制，快速响应人才与企业的急难愁盼；另一方面，前瞻布局人才培养，将深化产教融合作为破解人才供需结构性矛盾的关键举措。

在这一思路指导下，池州市高级技工学校与鸿叶集团、巨成电子等多家龙头企业共建“订单班”“冠名班”24个，形成“企业出题、学校解题”的协同育人模式，实现学生所学即所用、毕业即上岗，围绕产业链精准锻造人才链，累计培养技能人才576人。此外，贵池区通过举办“昭才杯”双创团队挑战赛、“高校英才看贵池”等活动，多维度搭建开放多元的人才集聚平台，持续扩大人才“蓄水池”，为区域发展注入持久动能。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。展望“十五五”，贵池区将坚持把优化营商环境作为推动高质量发展的“生命线”工程，始终以企业感受为第一感受，以人才需求为第一导向，持续打造一流营商环境，为谱写区域高质量发展新篇章注入不竭动力。（韩亚东  赵艺）