暑期是大学生谋划职业方向、参与社会实践的关键时期。为帮助繁昌籍在外大学生全面了解家乡发展现状、产业格局与就业机遇，打通返乡就业信息渠道，引导青年人才返乡就业创业，8月7日，芜湖市繁昌区人社局组织开展“青春逐梦・智汇繁昌”2026年繁昌籍大学生暑期就业认知活动。二十余名繁昌籍学子走进重点企业、参与职业辅导与政策宣讲，通过实地观摩、面对面交流等形式，近距离感知家乡发展，对接就业创业资源。

活动首站，学子们先后来到臻驱科技、同福碗粥参观。在生产车间和产品展厅，企业负责人详细介绍了主营业务、发展布局、招聘需求及薪酬福利情况。同学们现场观摩生产流程，围绕岗位匹配、实习机会、职业晋升等问题与企业交流，直观了解繁昌新能源、大健康产业发展现状，获取最新招聘信息。这种沉浸式走访，既让学子跳出纸面招聘信息，真切感受家乡企业的发展实力与用工环境，也帮助企业直接对接本土青年人才，提前储备后备力量，实现供需精准对接。

活动专门设置职业规划指导环节，资深人力资源从业者结合当前就业形势，围绕简历优化、面试技巧、职业方向选择开展辅导，帮助学子理清求职思路、解答就业困惑，补齐实操短板、提升就业竞争力，同时引导大家结合家乡产业需求规划职业方向，为步入职场做好准备。

活动现场，工作人员围绕《繁昌区支持青年就业创业二十条政策》，用通俗易懂的语言解读实习补贴、稳定就业补贴、返乡就业补贴、创业扶持、人才公寓、购房补助等青年关注的政策。已在繁昌就业的本土学子结合自身返乡择业经历，分享求职心得与工作成长体会，鼓励学弟学妹关注家乡、返乡发展。实打实的政策红利与真实的成长案例，打消了学子们对返乡发展的顾虑，让大家清晰看到返乡就业的成长空间，进一步坚定了返乡就业创业的意愿。

此次就业认知活动，搭建起在外学子与本土企业、人才政策之间的沟通桥梁，是繁昌区前移人才服务关口、做实青年就业服务的务实举措。活动既为在校大学生打造了贴近产业、贴近职场的实践课堂，帮助大家早认知、早规划、早对接，提升就业适配度；也为本土企业拓宽了引才渠道，助力企业精准储备青年人才、降低招聘成本；对吸引青年人才回流、充实本地人才储备、支撑产业转型升级、推进青年发展型县域建设具有重要意义。

下一步，繁昌区人社局将持续搭建青年人才交流平台，常态化开展企业探访、政策宣讲、供需对接等就业认知活动，不断完善青年就业创业配套服务，以实打实的政策、心贴心的服务，吸引更多繁昌青年学成归来、扎根家乡，为繁昌高质量发展注入青春动力。（李纪营）