万方学位论文

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企业组织演进的两种路径选择——集团化与集群化比较研究

20世纪中后期，在科技革命和经济全球化的影响下，企业组织出现了从单体企业组织向中间性组织演进的趋势，主要呈现出两种不同的路径：企业集团化与企业集群化。然而，当前对二者的理解不仅在理论上而且在实践上都还存在很大缺陷。从理论上看，当前理论界对二者的研究还只是单线条的，或就企业集团研究企业集团，或就企业集群研究企业集群，缺少将二者结合起来分析的视角，尽管也有人尝试将二者结合起来分析，但也只是蜻蜓点水，未加深入研究。从实践上看，各级政府在制定相关经济政策时，要么推行大企业集团战略，要么实施中小企业集群政策，很少将二者结合起来考虑，不仅不利于企业集团的发展，而且也不利于中小企业集群的发展。由此可见，对二者开展对比分析不仅有利于加深对企业集团与企业集群的理论认识，而且有利于促进二者的健康发展，具有重大的理论意义和实践意义。因此，本文在对相关文献的梳理基础上，开展对企业集团与企业集群关系的比较研究，创造性地提出了如下观点：第一，企业集团与企业集群是生产力发展到一定阶段出现的两种不同的中间性组织，既有同质性，也有异质性，它们是对立统一的关系。它们在组织本质、内部竞合关系、经济性、发展机制和内部文化建设等方面展示着共性，而又因企业组织形式、组建方式、竞争优势、运行机制、产权整合度等的不同而成为不同的发展路径。第二，企业集团化与企业集群化不是企业组织演进的两个不同发展阶段，而是并行的两种演进路径，它们在历史发展中不断实现着关系的失衡与平衡。企业集团与企业集群的对立性决定了企业集团与企业集群存在内在矛盾，引起一种张力或离合力，驱动二者的关系及其组织边界不断变动，力量对比处于失衡状态，或者是企业集团的发展压倒中小企业集群的发展，或者中小企业集群的发展淹没了企业集团的发展。二者的统一性又引起一种收缩力或向心力，驱使二者的关系不断向平衡状态靠拢，或者企业集团与企业集群相互学习，彼此吸收各自的优势，实现自身的组织演变，或者企业集团与企业集群之间通过一定的联系实现合作，建立起互补关系。企业集团与企业集群就是在同质性与异质性的变动中演绎着动态平衡与发展。第三，在信息技术革命和全球化的影响下，企业组织演进的方向将呈现虚拟化、多元化的特点。不仅企业集团与企业集群的组织边界会发生变动，而且在这两种组织形态的基础上演化出其他多种组织形式，如：虚拟企业集群、企业战略联盟等形式。它们彼此之间的互动与渗透将更加频繁，利益矛盾冲突更加激烈，预示着企业组织演进的一般方向与趋势。第四，企业集团化与企业集群化皆是区域经济发展的重要经济战略，在我国社会主义经济建设中，必须坚持两手抓，一手抓集团化，一手抓集群化，积极推行集团化与集群化相结合的策略。在制定经济计划时，坚持以集群化为依托，以集团化为推动力，大力发展中小企业集群经济，推动区域经济集聚，同时不断提升企业集团的竞争力，并积极推动企业集团实施走出去战略，创造国际名优品牌，以企业集团化与企业集群化双战略参与国际竞争，提升区域经济实力和国家竞争力。
河北省高校体育文化建设的现状及影响因素的研究

高等学校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，加强校园文化建设对于推进高等教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。大学校园体育文化在大学校园文化建设中的作用格外重要，体育精神的精髓是公平竞争、团结协作、拼搏进取和不惧挫折，高校体育文化具有思想教育功能、陶冶情操功能、心理调节功能等七大功能，这些体育特有的功能在大学生的成长过程中发挥着极其重要的作用，并长期对大学生的身心健康发挥着潜移默化的影响。高校体育文化是如何形成和塑造的、是在什么样的影响因素下发挥作用的、高校如何营造积极的校园体育文化、如何使高校体育文化发挥更大的作用等问题一直是体育文化理论研究的重点内容之一。本文采用了文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法对影响河北省高校校园体育文化建设的因素和河北省高校校园体育文化现状进行了研究与探索，得出结论： 1、河北省高校校园体育精神文化整体建设情况较好，广大师生的体育价值观正确，体育精神风貌、体育道德意识较强，对体育知识的重要性认识较好，体育习惯的养成方面有待进一步加强。 2、河北省高校校园体育制度文化建设比较完善，但需要在规章制度的贯彻执行中加大力度，提高效率；学校领导对体育管理工作的重视程度仍有一些不足，需要加强争取工作；体育传统的传承工作比较到位，一些院校中的体育传统项目在高校校园体育文化建设中发挥着积极的作用。 3、河北省高校体育物质基础相对较为薄弱，一些规模扩张速度较快的院校在体育场馆、设施、器材等物质条件的提供上出现比较明显的滞后，不但不利于高校校园体育文化的建设，甚至影响到了正常的教学工作；在体育服务的提供方面还不能很好的改变角色，提高服务意识；在体育雕塑、墙画、板报等体育有形展示方面有待加强。 4、高校体育教学、课外体育活动和体育竞赛在高校校园体育文化的氛围营造方面发挥了积极的作用。但高校体育活动相对比较闭塞，没能很好地与校园周边的社区体育文化、企事业体育文化积极的交流和沟通，从而形成更大范围的区域性体育文化氛围，为高校校园体育文化的建设营造良好的文化环境。针对上述研究结论提出相应的对策和建议如下： 1、继续加强高校校园体育精神文化的提倡和引导，通过体育运动来培养高校学生正确的体育价值观、积极的体育精神、高尚的体育道德、科学的体育知识和良好的体育习惯，形成整个高校校园文化积淀。 2、全力加强高校体育制度的贯彻和执行，提高管理效率，改革高校体育管理模式，发挥高校中学生社团的组织能力，创造全新的管理环境。争取学校领导层的大力支持，为体育制度文化建设创设良好的管理环境。确保优良体育传统项目的传承， 3、加强基础体育场馆设施建设，增加资金投入，严格器材采购，保证体育教学和课外体育活动能够顺利开展，为校园体育文化的建设创造良好的物质基础。在体育雕塑、墙画、板报等体育的有形展示方面仍需要集思广益，加大人力和物力的投入，特别是利用先进的网络技术，加强体育文化的宣传，为高校校园体育文化建设的环境创设提供物质便利。正确引导学生的体育物质消费，杜绝追求名牌、大肆攀比的不良风气，营造良好的校园体育物质文化环境。 4、在高校校园体育文化氛围的营造方面，积极地进行教学改革，推行俱乐部式的课外体育活动，在校内创造良好的体育文化氛围。加强横向的交流与沟通，敞开高校大门，坚持“请进来，走出去”，融合周边社区体育文化和企事业体育文化，促进自身体育文化的建设，同时为和谐社会的建设做出贡献。通过本研究希望能够为河北省高校校园体育文化建设和校园文化建设贡献一份力量，为高校体育教学和课外体育活动奠定良好的基础。
我国企业对外直接投资区位选择研究

进入21世纪以来，国际直接投资活动迅猛发展。成为继国际贸易、国际金融及证券投资之后的最主要的国际经济活动。在对外直接投资中关键的是东道国的区位选择。对国际直接投资区位分布的研究也越来越受到国际经济学界的关注。因此，研究我国对外直接投资的区位选择问题具有战略性意义。我国企业的对外直接投资是实施“走出去”战略的一个主要途径，研究我国企业的对外直接投资成为研究我国企业国际化战略的核心部分。我国跨国企业对外直接投资发展很快，但是区位分布很不均衡，无论用存量还是流量指标衡量。我国对外直接投资的这种现状与我国经济发展速度及世界经济格局中的地位是不相衬的。在这种情况下，研究我国对外直接投资的区位选择对于发展我国的对外直接投资，并带动我国跨国企业的发展，有很大的借鉴意义。作者的研究主要从三个方面展开：(1)从宏观到微观，从国外到国内系统归纳了各种有影响的、有代表民生的国际直接投资相关的理论，并加以评述、比较。为进一步的分析打下了坚实的理论基础。(2)从流量、存量以及企业分布三个方面分析了我国对外直接投资区位的现状并归纳出我国企业对外直接投资区位分布存在的问题。(3)提出了若干对国际直接投资的区位选择有影响的因素，并加以定性和定量的实证分析。本文通过普通最小二乘回归和主成份回归分析，得出实证结果。(4)在定性分析和实证分析的基础上，在企业和政府两个层面提出一些区位选择的建议。对外直接投资的区位选择在我国还是需要进一步探索的课题。本文难免有不足之处，需要进一步研究，但是仍然希望本文能为中国企业的对外直接投资的区位选择提供一定的理论依据和方法借鉴。
经济技术开发区可持续发展评价指标体系研究

从1984年我国设立大连经济技术开发区算起，经济技术开发区已在我国实践了20多年。在这20多年时间里，经济技术开发区数量由少到多，规模由小到大，分布由沿海而内陆，逐步发展起来，并在吸引外资、引进技术、扩大对外经贸合作、增加就业等方面，发挥了巨大的作用。现在，开发区步入“二次创业”阶段，全社会越来越关注经济增长的质量和可持续发展、竞争能力的提高。有效地评价经济技术开发区建设水平，能够了解各种因素对开发区建设的重要性，同时可以给园区的管理和决策提供依据。因此，对经济技术开发区进行科学地综合评价，对于推动我国经济技术开发区建设不断完善、健康发展，具有极其重要的意义。本文的研究目的是探讨科学评价经济技术开发区建设水平的途径和方法。首先，对国内外相关研究进行综述，简要回顾了我国经济技术开发区的发展历程，开发区存在与发展的理论基础，指出开发区的功能，并在此基础上应用系统动力学原理，对经济技术开发区可持续发展系统进行结构分析，提出经济技术开发区可划分为经济、科技创新、对外开放、资源、环境、社会6个子系统。为经济技术开发区可持续发展评价指标体系的构建奠定了理论基础。其次，对国家及江苏省原有开发区评价指标体系进行分析，并指出特点和不足。在认真分析了开发区评价指标体系功能的同时结合原有考评体系，以经济技术开发区可持续发展系统结构分析为理论基础，从建设水平和发展能力两个维度构建了包括6个一级指标、27个二级指标的经济技术开发区可持续评价指标体系，并对指标体系各层次及各指标进行阐述。再次，提出了综合赋权一模糊综合评价模型，详细论述了运用综合赋权法确定指标权重和运用模糊综合评价法进行综合评价的具体步骤。最后，对江苏省68个开发区进行综合评价和系统聚类分析，并给出政策建议。文章最后总结性的提出论文研究成果和不足之处。
跨国公司在中国设立R&D中心的影响因素研究

R&D全球化是经济全球化的必然产物，其主要表现形式之一是跨国公司海外R&D中心的设立。随着我国经济开放程度的加大，越来越多的跨国公司R&D中心入驻我国。从二十世纪九十年代后期开始，这一现象引起了学者的极大关注，同时对我国政府应如何面对这一新趋势提出了挑战。本文在借鉴国内外相关研究的基础上，以跨国公司在我国设立的独立型R&D中心为研究对象，分析了影响跨国公司在我国设立R&D中心的内外部因素的激励性程度，以推进了跨国公司海外研发投资理论的完善，为我国吸引跨国公司R&D中心的实践提供了建设性的参考意见。首先，本文界定了与本研究相关的基础概念，对跨国公司海外研发投资的基础理论进行了回顾，并对跨国公司在海外设立R&D中心的动机及区位选择影响因素等相关研究进行了综述。基于对前人研究成果的梳理和拓展，本文提出了跨国公司在中国设立R&D中心的影响因素模型，同时设计了验证方案。在实证阶段，我们走访了多家跨国公司在中国设立的独立型R&D中心，同时运用问卷调查、资料收集和深度访谈等方式获得信息并完善理论模型，然后用统计方法对所得数据进行统计分析。本文主要对各影响因素及其相互之间的关系进行了检验，对不同背景R&D中心影响因素的差异进行了验证，对跨国公司在我国设立R&D中心的影响因素和状况的特点进行了总结和分析。在此基础上，本文重点对影响因素的激励性程度进行了讨论，指出了本研究结果与以往的异同，得出了几个有意义的结论，并对研究模型进行了修正。本文认为：对跨国公司在中国设立R&D中心影响最大的动机性因素是降低成本的需要；相应地，影响最大的环境性因素则分别是中国巨大的市场潜力和市场规模及较低成本的人才供应；政府的优惠政策并不是最主要的因素，但随着R&D中心设立数量的增加和时间的推移，其影响程度趋于重要；而当前我国知识产权保护状况的激励性不足。最后，本文根据研究结论，结合我国的实际，提出了有助于我国吸引跨国公司R&D中心的建议，并对未来的研究进行了展望。
中国新疆与哈萨克斯坦区域经济合作战略研究

随着世界区域经济一体化的发展，中国与周边国家的区域经济合作成为中国积极参与国际竞争，拓展经济发展空间，提高对外开放水平的现实要求。地处亚洲腹地的哈萨克斯坦，自冷战后，在国际地缘战略中的地位日渐上升，引起东西方世界的高度重视，哈萨克斯坦的稳定关系到中国西部大开发战略的顺利实施和国家的长治久安。论文研究的目的是：在区域经济一体化的背景下，分析中国新疆与哈萨克斯坦生产结构的构成，产业间和产业内部的相对比较优势及由经济差异导致的互补性和国际分工型态，研究中国新疆如何与哈萨克斯坦建立广泛的区域经济合作空间，形成稳定成熟的贸易关系，谋求互利的区域分工地位，实现“东联西出、西来东进”的对外开放和经贸合作战略。论文采用理论研究和实证分析相结合，以区域经济学、国际贸易、产业经济学等学科为基础，研究由于自然禀赋、地域人文及体制的不同，所产生的区域经济发展和生产力水平的差异，进而探讨区域合作的空间和贸易发展的模式。应用区域经济增长与发展理论、区域分工与要素流动理论、产业结构理论中产业结构演进的规律，比较优势和要素禀赋理论、国际贸易与国际分工的梯度转移理论对新疆和哈萨克斯坦经济结构进行系统分析，对新疆外向型企业实地深入调研，找到新疆与哈萨克斯坦区域经济合作的切入点和最佳的合作方式，同时以动态分析的方法研究新疆与哈萨克斯坦的国际分工型态和经贸政策的选择。研究表明中国新疆与哈萨克斯坦在资源状况、生产结构和经济发展水平上具有较强的相似性和同构性，而中国与哈萨克斯坦双边经贸合作显示出很强的互补性，合作潜力巨大；新疆作为中国的一个省区与哈萨克斯坦相比，在政治、行政、经济领域以及对资源的内部配置和生产要素的流动性上权力不对称，中国新疆与哈萨克斯坦开展的区域经济合作必须从国家层面进行制度安排和资源配置；通过发展与哈萨克斯坦的区域经济合作，实现中国与哈萨克斯坦国家关系的深刻调整，有利于中国利用区域的地缘政治优势，强化世界多极化的发展趋势，同时发挥新疆地缘经济优势，利用国内国外“两种资源，两个市场”，促进新疆产业结构优化，技术的创新，管理水平的提高，竞争能力的增强，从而带动新疆经济整体向前发展。研究成果可为中国新疆与哈萨克斯坦进行区域合作的战略选择提供参考。
关于我国外派船员权利保护问题的研究

目前，我国船员达150万，其中内河船员100万，海船船员50万，但我国关于船员的权利义务问题却没有相应系统的规定。2007年《中华人民共和国船员条例》正式生效，该条例还是侧重于船员管理方面，对船员的权利义务问题有涉及，但不是很多。其中专门针对外派船员的有关规定就更少。为了充分利用我国的船员资源，在推行船员“走出去”策略的同时，我们还应该加强对外派船员的权利保护问题，从而使我国在世界船员劳务市场上占据更大的份额。加强对我国外派船员权利的保护，不仅仅是保障人权的需要，也是缓解我国国内就业压力，拓宽我国船员外派劳务市场，增加我国外汇的需要。本文从完善我国有关船员立法的意图出发，分析了目前我国外派船员权利保护的现状，在外派船员劳务合同方面，针对劳务合同关系、中介机构、劳务合同纠纷进行分析；在船员工资报酬方面，主要分析了被拖欠工资的追偿问题；在外派船员人身伤亡损害赔偿方面就主体问题、--责任基础及赔偿范围等问题进行了分析；文章还讨论了外派船员的遗弃问题。最后，文章对完善我国外派船员的权利保护问题提出了相关的建议，主要体现在立法方面、中介机构的规范方面、加强双边合作方面、建立海员管理协会和建立应急基金方面。船员作为一类弱势群体，虽然《船员条例》已经出台，但我们仍需加快《船员法》的立法进程，将对船员的保护提升到法律层面，同时建议在《船员法》中专设一章，对外派船员的权利义务问题进行系统规定，从而加强对我国外派船员的保护，也有利于我国航运事业的发展。
特保条款下中美纺织品贸易摩擦及其对策

2009年1月1日，专门针对中国纺织品服装贸易的“纺织品与服装特别保障措施”将退出历史舞台，中国输美21类纺织品服装配额也将取消，但在2013年12月11日之前，中国纺织品服装贸易仍要受《特定产品过渡性保障措施》约束。取消21类纺织品服装配额之后，特保摩擦又将成为中美共同关注的焦点。本文通过定量与定性分析相结合的研究方法，利用国际经济学的一般理论分析美国对中国部分纺织品服装重新设限的经济效应，并结合中国纺织品服装出口特点，用实际案例论证了主动出口数量监控的良好经济和社会效益。为了避免或减少2008年后中美纺织品服装特保摩擦，本文从特保制度因素、政治因素、经贸因素和中国自身因素深入剖析了中国纺织品服装可能遭遇特保的诱因。有针对性地提出了政府、行业组织要加强纺织品服装行业的引导和协调职能、主动监控出口数量增长、健全贸易摩擦预警机制、加强中美双边磋商、客观面对特保摩擦；纺织品服装企业要加大研发投入、优化出口商品结构的、推进市场多元化、合力“走出去”、优化全球资源配置、自觉维护正常出口秩序等具体措施；从政府、行业组织和企业层面就如何统筹规划、协调一致、主动预防和应对中美纺织品服装特保摩擦进行了探讨。
论跨国公司在华社会责任的强化及对我国企业的启示

企业社会责任于20世纪80年代在全球范围内兴起，并逐渐形成全球范围的社会责任运动。作为经济全球化最大受益者的跨国公司也在全球范围内进行战略调整，并积极承担了相应的社会责任。随着我国逐步融入世界经济一体化与全球化进程，我国企业也需要积极面对承担企业社会责任这一必然的发展趋势。企业承担社会责任，意味着企业要对人权、健康、安全、社会和环境的和谐做出努力，它有力的克服了经济全球化的负面影响。自我国实行改革开放政策以来，吸引外资水平逐年升高，大量的外资企业涌入我国市场，不仅提供了我国现代化建设所需要的部分资金，而且也带来了先进的技术和管理经验，促进了我国产业结构优化，并提供了大量的就业机会等。但同时，我们也应该理智地看到，跨国公司在我国进行直接投资时采用了双重市场标准，并且导致了负面影响，如造成我国的环境污染、市场垄断、产品质量不达标等。本文主要探讨如何正确引导跨国公司在华投资的过程中提升其企业社会责任感，也对我国企业提出了相应的建议与对策，以提高我国企业的社会责任意识，在我国企业实施“走出去”战略的过程中提高其国际市场竞争力。本文从提出企业社会责任的概念出发，介绍了跨国公司在华承担社会责任的现状并辩证地分析了造成这种现状的原因，对我国政府应如何监督、控制跨国公司在华积极承担社会责任提出了一系列的建议。最后，通过对在华积极承担社会责任的跨国公司的案例分析，并结合我国的实际国情，对我国企业提升社会责任意识和承担社会责任提出了相应的对策。本文从以下几个方面进行论述：第一部分，以导言的形式提出了企业社会责任的概念，介绍了跨国公司企业社会责任的发展历程，并介绍了写作背景与写作意义。第二部分，对比了在华积极承担社会责任和忽视社会责任的跨国公司的实例，找出跨国公司在华承担社会责任存在的问题。第三部分，通过对第二部分案例的分析，深入剖析了跨国公司在华社会责任缺失的原因。第四部分，针对以上的分析，就如何促进跨国公司在华积极承担社会责任提出了相应的对策。第五部分，总结全文，对我国企业提高社会责任意识、进而提高我国企业的国际竞争力提出了建议和意见。
中国国有商业银行“走出去”战略问题研究

我国实施企业“走出去”战略已有七年。七年间，我国加工制造业、交通运输等行业中的一些企业通过海外投资开展国际化经营，明显增强自身实力，同时极大地提高了我国在全球化进程中的主动权。与此同时，随着我国五年入世后过渡期的结束，特别是在国内金融体制不断优化与健全的背景下，人们对于金融业，特别是银行业的关注目光也已经从如何合理的“请进来”以保护国内银行业的健康发展，逐渐转移到如何推动商业银行“走出去”发展，更好地参与国际市场的竞争上。在这种情况下，探讨在国内具有绝对竞争力的国有商业银行“走出去”战略选择问题无疑具有非常重要的现实意义。本文首先界定了商业银行“走出去”的具体概念与存在形式，重点探讨了商业银行“走出去”的理论框架。随后，本文通过对五家国有商业银行年报数据的分析介绍了当前国有商业银行“走出去”的现状及特点，并且剖析了国有商业银行“走出去”的必然性。在此基础上，本文详细介绍了制约我国国有商业银行“走出去”的内、外部困境。通过对外部困境的分析可以看出，不同国家对外国商业银行市场准入规则的差异很大，各国对外资银行经营方式的准入要求及业务范围的规定是影响我国国有商业银行的最主要因素，因此我国国有商业银行应该采取差异化的策略，针对不同国家采取灵活多变的“走出去”方式。接下来，本文详细总结了跨国银行国际化经营的历程以及新加坡商业银行“走出去”与汇丰银行全球扩张的具体经验，并得出四条重要启示：一是选择适当路径开展国际经营；二是银行“走出去”与企业“走出去”协调配合；三是政府推动金融体制改革作用重大；四是经济实力决定一国银行业国际化经营成果。最后，本文提出了在方式选择上以银行收购兼并为主、区位选择上以亚洲为主兼顾国际金融中心与贸易伙伴国、五家银行根据各自实力差异化经营的国有商业银行“走出去”战略的路径选择，并针对增强银行自身实力、加大国内金融体制改革及为国有商业银行“走出去”创造良好宏观环境这三方面提出了具体的政策建议。本文的创新之处主要在于：首先，本文运用五家银行最新年报数据分析国有商业银行“走出去”现状及特点，使得分析结果更加全面、具体、具有一定说服力；其次，在借鉴国外商业银行跨国发展经验时，本文引入了对同为新兴市场国家商业银行的新加坡商业银行“走出去”的介绍，使得经验总结部分更具借鉴意义与指导作用；最后，本文以自身发展状况为基础、内外部困境分析为依托、他国经验为指导的研究模式使得文章最后的路径选择与政策建议具有一定可操作性与现实意义。
加工贸易及其在中国未来的发展

自从改革开放以来，中国的经济取得的巨大的发展，而加工贸易起到了不可或缺的作用。加工贸易在实现了其自身发展的同时，也提升了整个国民经济的水平，并且使整个国家的经济结构发生了翻天覆地的变化。加工贸易吸收了农村大量了剩余劳动力，从而既解决了农村人口的就业问题，增加农民收入，又起到了促进社会稳定的作用。加工贸易引进了大量的外资，也创造了大量的外汇，从而使许多加工企业可以利用这部分外资进口先进的技术和设备以提高产品的质量，增强产品的竞争力，最终改变中国出口商品的结构。经济发展过程中，加工贸易不仅实现了自己的结构升级，同时也使整个工业结构水平有所提高。加工贸易所采用的先进的生产技术和管理方法起到了辐射性的作用：许多国内同类企业通过学习及人员流动学到了这些先进的技术和管理方法；下游配套企业或供应商通过不断的提高自身能力来满足外国投资企业的要求。可以说，加工贸易为有竞争力和创造力的国内企业的形成奠定了基础。然而，随着中国经济的发展和全球经济一体化的形成，当前加工贸易存在的问题越来越明显。第一，绝对竞争优势和相对竞争优势理论的前提在当今社会已不复存在了。而根据皮特的钻石理论，政府将在指导加工贸易发展的过程中起到越来越重要的作用。第二，中国经济的飞快发展，尤其是近年来的外汇储备，引起了很多发达国家对中国进行贸易报复。一些发达国家以破坏环境、劳工标准、技术标准等为借口限制中国商品的出口。第三，经过将近30年的发展，加工贸易自身的很多问题也被暴露出来。首先，一些政府政策的调整跟不上国际贸易变化所提出的要求，并且监管上也存在漏洞。其次，当今社会，生产过程中起主要作用的是人才、资金、科学和技术，而不再是劳动力和土地等基本因素，加之中国工资水平不断上升的压力，中国传统的相对竞争优势正不断丧失。再次，中国的加工贸易仍处于价值链的低端，仍以赚取加工费为主。最后，加工贸易企业受控于外国投资企业。第四，近几年来，中央政府不断调整政策以致力于建立和谐社会。例如，逐渐缩小东部沿海地区和中西部地区的差距；提高整体产业结构水平，等等。新政策的出台给加工贸易企业带来了挑战。加工贸易企业要重新审视及调整自己的生产模式、管理方法、产业的进入、甚至是地理位置的选择。尽管加工贸易存在以上问题，面临挑战，目前中国仍然不能不发展加工贸易，问题的核心是如何发展。第一，协调加工贸易在东部沿海地区和中西部地区的发展，既要改变加工贸易在东部沿海地区的发展模式，又要促进加工贸易向中西部多地区的转移。第二，适当进行反向加工贸易来加强主动性并获得更稳定的收益。第三，通过增加产品的技术含量、增强品牌观念来改变加工贸易的模式，既逐步实现由OEM到ODM，甚至到OBM的转变。第四，促进服务加工贸易的发展。中国既为服务加工贸易的发展提供了许多优异的环境，也存在着大量的制约因素。第五，充分发挥政府的指导性作用，促进银行和企业间的合作。政府鼓励有能力的企业“走出去”，并指导银行给予一定的支持。同时，在激励的市场竞争中，银行和企业也要主动的相互合作，以实现各自的发展。
上汽并购双龙汽车案例探析——文化整合视角的审视与借鉴

90年代以来，在全球范围内的产业升级、结构调整以及放松管制和一体化浪潮等外在因素的推动下，全球并购规模和数量一直呈现不断上升的趋势，交易额屡创新高。随着中国企业的不断壮大和各国市场愈加开放，中国企业也开始积极参与国际并购，跨国并购已经成为中国对外直接投资的重要方式，中国企业意图通过并购获得关键资源，先进技术等，以最快的速度实现企业扩张。尽管并购重组浪潮一浪高过一浪，整合成功率却很低，大部分都没有获得预期的协同效应和财务回报。在并购成功的贡献因素中，良好的企业文化整合排列第三，而在并购失败的决定因素中，文化的差异性则位居首位。中国文化的独特性使中国企业在跨国文化整合上面临更大的挑战，而具有市场意义的并购经验和方法的缺乏，又使在并购方面仍处于摸索阶段的中国企业在文化整合的路上走地更为艰难。上汽集团并购韩国双龙汽车案，作“中国汽车行业海外并购第一案”，虽然在并购整合过程中经历了许多波折和坎坷，但在2007年后新公司运营渐入佳境，07年上半年终于扭亏为盈，逐步向预期的财务回报和协同效应靠近。上汽在并购整合中的经验教训对于中国将要走出去的企业有很大的借鉴和启示意义。本文共分五章，第一章提出文章的研究动因、研究目的、研究思路及研究方法，第二章对并购文化整合相关理论即跨文化管理理论及文化整合理论中的现有研究成果进行了陈述和评价，第三章对该案例进行详尽描述，在此基础上，第四章运用跨文化管理思想和并购整合工具从文化整合视角对案例进行了全面、深入、系统的分析，第五章提出了对中国企业跨国并购文化整合有普便指导意义的借鉴和启示：作好文化评估，提前制定整合计划，尽快执行整合计划，保持和工会、员工持续、坦率的沟通，长期关注文化整合，监控高层管理人员行为，设立全职的整合管理者。
中国-东盟相互直接投资研究

全球化在给中国和东盟带来了前所未有的机遇和挑战的同时，也加深了双方之间的经济联系。作为最大的发展中国家，中国已成为发展中国家中吸引外商投资量最多的国家，也成为一些东盟国家对外投资的理想目的地。东盟，作为东亚地区的大经济体，对其他国家也包括中国来说，有着巨大的投资吸引力。中国与东盟地理位置临近，发展经贸合作有着得天独厚的地缘优势。双方长期以来形成的睦邻友好关系，特别是中国．东盟自由贸易区的建立以及一系列双边经济协定的签订不仅增加双边贸易流动，而且增加了双边投资的流动。东盟投资区域，作为一个捆绑的协定，目标在于促进区域内的投资自由化，到2010年，投资障碍将逐渐被消除，东盟投资者将在那里享受最惠国待遇。到2020年，所有在东盟的投资者也都将在那里享受惠国待遇。因此，在这种背景下，中国．东盟投资关系会进一步加强，相互投资也将出现大好的趋势。本文共分为六章：第一章简要介绍了全球化趋势给对外直接投资国家带来的机遇和挑战第二章讨论了关于FDI的相关理论：邓宁的弹性理论、区域经济一体化理论、贸易自由化理论。关于中国．东盟投资流动的细节在第三章内进行陈述，回顾了近些年双方相互投资的发展和变化，并且分析了双方相互投资的特点。在此基础上，第四章深入分析了双方吸引相互投资的比较优势。如：经济资源的互补性，中国在吸引外商投资所具有的巨大磁性和东盟对外商投资的刺激。第五章进一步分析了中国．东盟相互投资流动增加的新因素，如：加深区域经济一体化的双边经济协定，有利于促进投资和建立自由、透明、竞争的投资机制的贸易自由区的成立，为中国．东盟经济合作提供平台的大经济圈，以及旨在加快经济一体化，形成统一市场和制造基地，消除货物、服务、投资、技术性劳动力在区域内流动障碍的东盟的改革措施。本文结尾分析了中国．东盟相互投资的前景，指出中国在东盟投资中遇到的问题并给出了改善投资环境、消除贸易壁垒方面的一些可行的建议。
韩国文化贸易的成功对中国的启示

作为当代人类社会新的财富创造形态，文化贸易在全球范围内迅速发展并改变着传统的经济形式，对世界格局、经济发展趋势和可持续发展产生了重要影响，已经成为推动经济增长、培育创新能力、增强地区、国家和城市综合竞争力的重要因素，日益引起国际社会的普遍关注。韩国在文化贸易方面取得了令人瞩目的成就，基本实现了韩国文化的现代化。韩国现代化模式的最鲜明特点是重视人的精神因素，即文化因素，可以说，文化是韩国经济成功的深层底蕴。目前韩国文化在亚洲乃至世界都产生了较大影响，特别是在亚洲已成为别国争相效仿的楷模。韩国的成功关键在于能充分地发掘本民族特色的文化传统，使之与现代化的生产方式、生产经验以及先进的国际营销手段融合起来，重视人才培养，在人才的培养上给予资金、制度的优惠条件，通过种种的努力把文化资源的比较优势转化为文化产品在国际市场上的竞争优势。综上，韩国文化贸易成功的主要原因为政府的大力支持、优秀人才的培养、先进的国际营销手段和充裕的资金支持。跨入21世纪以来，中国日益成为世界经济体系的一个重要组成部分，中国已成为全球经济发展最快、吸引外资最多的国家之一。然而，中国在文化贸易方面远远落后于国家对外贸易的总体增幅，并且存在巨大的逆差。中韩两国文化交流的历史源远流长，文化发展彼此紧密相连。自从1992年中韩建交以来，两国彼此互通互惠。韩国文化贸易的成功经验对我国具有借鉴作用。中国政府、文化产业以及文化企业应该积极主动地学习韩国文化贸易的成功经验以促进我国文化贸易的发展。本文首先介绍了当今世界文化产业与贸易的发展状况、文化产业和文化贸易的定义、特点等基本知识和概念，接着文章分析了韩国文化贸易的现状，尤其介绍了韩国文化产业的三大支柱…影视业、网络游戏业和卡通动漫业的发展状况并总结了其文化贸易发展的成功经验。然后文章以影视产业、表演业及出版业为例分析了中国文化贸易的基本发展情况，找出阻碍我国文化贸易发展的因素。结合韩国的成功经验，文章最后从政府导向、产业发展措施及企业自身行为等方面提出了促进我国文化贸易发展的几点思考。我国政府应该积极转变政府职能，制定鼓励文化产业出口的文件，拓宽投融资渠道，加强知识产权立法。文化产业要完善人才培养机制，培养适应文化产业发展的多方位人才，还要配合政府制定适合文化产业发展的政策，支持和鼓励我国文化产品走出去。文化企业也要熟悉国际市场的运作规律并能够驾驭国际市场复杂局面，做好国际市场营销工作，形成一批在国际市场有影响力的文化品牌，逐步改变文化产品出口严重逆差的局面，增强我国文化实力和国际竞争力。
中国民营企业海外上市比较研究

随着中国加入WTO和市场经济的深入发展，中国民营企业的规模也日益发展壮大，他们参与国际竞争的要求越来越迫切，国家“走出去”的发展战略促使越来越多的民营企业渴望做大做强和走国际化之路，他们对资金的需求也越来越多，然而由于国内直接和间接的融资渠道不畅，民营企业在国阿的融资受到很大的限制，因此很多民营企业都选择去海外资本市场上市。本文主要采用比较研究的方法，结合实际案例，分析了民营企业海外上市的原因、上市地点的选择、上市模式的选择、会计制度、法律制度和公司治理结构的比较，民营企业海外上市面临的问题及解决方法。笔者旨在通过本文研究给民营企业在海外市场上市提出建议。就不同资本市场的偏好而言，美国资本市场偏爱特大型的或者高科技的新兴产业，特别是发展潜力很大的未来产业。香港市场对行业的偏爱没有美国那么重，只要企业的条件符合就可以在香港市场上市。与国内上市相比，中国民企海外上市虽然门槛较低，上市容易快捷，但海外上市的成本会远远高于国内。无论是在香港上市还是在美国上市，维持上市地位的成本和难度远高于国内。在上市模式方面，对于有较强实力和影响力的民营企业，适合采取直接IPO方式；对于想尽快完成在国际资本市场上融资的企业，不妨采取买壳、造壳的上市方式。在会计制度、法律制度和公司治理结构方面，国内上市与海外上市是有区别的，不同海外证券市场也是不一样的。因此对于欲去海外上市的民营企业而言，必须先考虑自身定位然后选择适合自己的目标市场。无论是选择国内还是海外上市，每个资本市场在诸多方面存在着差异。所以，对欲去海外上市的中国民营企业而言，一定要认真分析自身的上市目的、发展战略和优势劣势后再选择适合自己的海外上市地点。