新华丝路网合肥10月23日电（记者荣忠霞）1997年，当12岁的安徽芜湖郊区少年韦晋和小伙伴们在村旁池塘边的一排小草房玩耍的时候，他怎么也想不到，多年以后，他和他的家乡会因为这排小草房而发生天翻地覆的变化。

图为奇瑞“焊王”韦晋正在接受记者采访

“12岁时的梦想是当军人，”如今在奇瑞汽车拥有“焊王”称号的韦晋告诉记者，“后来没想到在2003年的时候进了奇瑞当了工人，然后才知道那排小草房正是奇瑞最早起家的地方。”

虽然与自己的梦想有点远，但当了工人后的韦晋也没有丧气，而是很快就爱上了自己的工作。

“当时我们一帮人都是十八、九岁的年轻小伙子，在一块儿工作的那种感觉和氛围带动着你，感觉不到苦，感觉不到累，只有兴奋感。当时我们每天工作时间长达12个小时，有一次连着上了一个月的班都没有休息过，但每次来上班的时候都非常兴奋。就像我们焊装时的火花一样，激情四射，奇瑞的生产氛围还是挺好的。”韦晋说。

正是在这种激情与氛围的带动下，18岁的韦晋开始了在奇瑞的成长之路。当然，成长总会有代价。刚刚工作没多久，技术和责任心都还没太到位的他，就因为疏忽造成了一次质量事故。

“一共有45件产品，班长带着我加了很长时间的班返工，”韦晋说，“看着他为了我犯的错误义务加班，当时我心里很过意不去。”

更让韦晋记忆犹新的还有班长当时对他说的一番话，“质量两个字，质在前，量在后，有质才有量，没有量，公司就没有效益没有发展，我们就没有工作了，每个企业不可能养那么多的闲人”。

知耻而后勇的韦晋痛定思痛，从此刻苦钻研技术，在第二年就被公司评为“质量之星”。

图为奇瑞“焊王”韦晋在工作现场

韦晋所从事的焊装工作非常辛苦，一天要操作焊钳上万次，如果没有一定的技巧，手和胳膊一天下来会非常累。韦晋带的第一个徒弟就因为受不了还没出师就辞职离开了，这让韦晋一直耿耿于怀，“刚开始带徒弟也没有什么经验，感觉为什么我带的徒弟就走了呢？当时就想，我如果能总结出一些比较轻松的方法和技巧来教，他是不是就不会走了”？

因为这件事当时对他触动很深，尽管十多年过去了，这位徒弟的名字直到现在韦晋还记忆尤新。再次痛定思痛的他很快摸索出了技巧，并对工作流程中的一些问题提出了合理化建议，从此，韦晋不仅再没带丢过徒弟，还使焊装车间的工作效率大大提升。

图为正在作业的奇瑞汽车焊装生产线

两次痛定思痛的经历，让韦晋迅速成长。在一次奇瑞的年度全球汽车技能大赛中，他终于一举夺得“焊王”称号，成为奇瑞的一个知名人物。

“对我而言，‘焊王’头衔是一回事，让我感受更深的是公司对我这十几年辛勤劳动的一种认可，这种认可让我对奇瑞的归属感更强了。”韦晋说，“我从小就在这边玩耍，真正见过奇瑞刚刚起步时的那排小草房，那时候我们这个地方还非常荒凉。后来奇瑞不断地慢壮大，带着周边地区慢慢发展起来，我们现在的生活水平随之提高，这里整个周边区域都已经变成一个繁华的市区了。我跟我儿子就说过，你现在的生活跟我们那时候是一个天，一个地。”韦晋说这些话时，眼神中闪现着自豪、满足、欣慰和感动。

亲眼见证奇瑞从无到有、从“小草房”变成大楼房的过程，亲身经历自己从弱到强、从草根工人成长为技术之王的历程，韦晋说他真正体会到了什么是“小草房”精神，“只有经过努力得到的东西才是最真实的，通过不断地努力，不断地积累，你的梦想终究会实现”。